说个普遍存在的现象，现在中大厂校招中，本科生的比例正在逐步降低，无论你是92还是双非，这都将加剧竞争压力。以中厂传音控股举例，今年25届入职研究生比例较24届入职研究生人数增加50%，而这50%的人，去年是本科生啊，之前我以为，企业招收92和研究生是为了出去宣传好看，但是后面才意识到自己这种想法挺可笑的。企业之所以这么做，是因为想降低容错率，快速招到符合岗位需求的优秀人才，所以使用学历衡量这种相对有效准确的筛选方式。说到学历就要说高考，我高中的时候学英语死活学不会，背英语单词就是记不下来，背完忘，什么艾宾浩斯记忆曲线屁用没有，证明啥，一个是IQ不行，一个是天赋不在此，时至今日我也没找到我的天赋...

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出去实习之后回来考期末就这样。。。。。。。。。。。。。。。。。。工科你毁了我一辈子。。。。。。。。。。。。。。。。。。。人生的意义是什么，是学数字信号处理吗，还是去码头整点薯条。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。打不死我的一直在打我。。。。。。

🟣🟣工作内容🟣🟣 Shopee业务在东南亚，主要分布在SG，MY，TH，VN，PH，ID，TW，BZ几个站点，产研团队在中国。 对接业务时若有非Chinese需要全英交流。 🔵🔵工作氛围🔵🔵 超级超级好！不管是我们组还是其他组大家都很和谐融洽（当然我们组尤其好嘿嘿lucky） P6是入职第一天mentor请吃饭，聚餐后下午给我讲了三个小时业务组内情况以及他的经验，帮助我快速成长和融入，让我有任何不会的都可以去找他，除了跟进需求和设计功能以外没有杂活，剩余的时间交给我提升自己和思考，简直是神仙mentor！ leader今天请恰饭，组内其他正式员工也都很好，每天带我一起吃饭聊天，...