26届日常实习哪些厂招人比较多

前情提要：百度提前批Java岗总结：感觉我的实习经历和技术栈都和该组不太匹配，感谢百度给的面试机会吧，就当练练手了。百度7.30三面（原定于 7.23，但是被发邮件通知推迟了一周）0、面试官准时上线，但是说在开会，所以等了10分钟（没开摄像头）1、拷打项目经历，大概9分钟（一个点，问的很深，追问了很多内容。比如说C++运行内核需要哪些库？JDK17对比JDK8在GC方面有哪些提升？这我真不知道...，总体答的非常差）2、手撕，链表，给一个参数x，把小于x的节点放到前面。没有反问环节，直接结束面试了。面试结束后不到半小时官网简历就被共享了（等于被挂），喜提秋招第一凉。百度7.15二面1、实习经历...

一大堆打招呼已读不回，面试也几乎没有，到底是为什么。。简历学着润色了很多次，实习从四月份找到现在一边背八股一边刷力扣，挫败感真的太强了家里人也一直上压力，很多学校没我好的高中同学也找到了😭😭快不行了真的想跳了

一个大厂员工➕我说给我内推我把简历发给他之后酷酷一顿贬低然后让我交三四百给他给我指导优化简历咋滴不给钱就不内推了吗，牛友们看看还有哪些地方要优化啊……

“你五年后想做什么？”我一点都不知道。我没想过自己能活这么久，而且我们现在正处于美国的最后一季。五年？希望到时候，我已经中了彩票，再也不用回答这些愚蠢的问题了。我们为什么要雇你？ 以下是我为什么对这个问题感到火大的原因。你邀请我来面试。你已经看过我的简历了。你在已经确定了面试机会之后，还要让候选人证明自己。候选人很难回答这个问题，因为他们根本不知道你们的招聘决定是怎么回事。候选人做什么都无法说服你。作为招聘经理，你早就已经决定了。为了这份工作而乞求只会让你看起来很可怜。