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地平线蜡烛
2022-10-17 13:21
The University of Leeds Unity3D客户端
发布于上海
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2022-10-17
在牛客打卡2天,今天也很努力鸭!
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05-07 08:54
门头沟学院 Java
从手足无措到慢慢踏实
刷到这个话题,一下子就想起了我实习第一天的样子,紧张到手心冒汗,连喝水都不敢大声,现在回头看,又好笑又怀念。我是双非计算机本科,在杭州一家互联网公司做后端开发实习,实习第一天,我提前半个小时就到了公司楼下,在楼下便利店坐了20分钟,反复对着手机里的自我介绍稿默念,生怕进去说错话,连呼吸都在紧张。到了上班时间,我给mentor发了消息,他下来接我,带我进了办公区。第一关就是认人,他带着我挨个工位介绍组里的同事,“这是张哥,负责架构的”“这是李姐,负责业务开发”“这是王哥,测试负责人”,十几个人介绍下来,我一个名字都没记住,全程只会傻笑,重复着“您好您好,我是新来的实习生,以后请多指教”,脚趾都快...
实习第一天,你在干什么
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05-05 11:53
上海得物信息集团有限公司_测试开发(准入职员工)
测开和纯开发,面试有什么区别?(附应对策略)
前言:这篇文章写给谁? 如果你符合以下任何一种情况,这篇就是给你写的: ✅ 开发转测开:干过Java/Python开发,现在想试试测开岗位 ✅ 岗位选择困难:同时面测开和开发,不知道重点准备哪个 ✅ 双背景求职:会写代码也懂测试,但不知道面试官关注什么 ✅ 职业规划纠结:不确定未来走开发还是测开路线 根据我自己的面试经历和观察身边同学,发现至少30%的求职者分不清测开和开发面试的侧重点。 我见过身边同学拿着开发简历去面测开,在算法题上表现完美,却被"设计登录框测试用例"问懵了。也有人用测试思维去面开发岗,讲了一堆质量保障,但系统设计题答得支离破碎。 关键是:测开和开发看...
我的求职进度条
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04-02 18:16
门头沟学院 大数据开发工程师
哈哈哈哈哈我才反应过来
对不住了bro哈哈哈哈哈
eGgo3:
咋这么坏你们
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04-15 18:11
中国人民大学 前端开发其它
面试官角度谈谈还要刷力扣吗
上周组里招人,我面了六个候选人,回来跟同事吃饭的时候聊起一个让我挺感慨的现象。前三个候选人,算法题写得都不错。第一道二分查找,五分钟之内给出解法,边界条件也处理得干净。第二道动态规划,状态转移方程写对了,空间复杂度也优化了一版。我翻他们的简历,力扣刷题量都在300以上。后三个呢,就有点参差不齐了。有的边界条件没处理好,有的直接说这道题没刷过能不能换个思路讲讲。其中有一个女生,我印象特别深——她拿到题之后没有马上写,而是先问我:“面试官,我能先跟你确认一下我对题目的理解吗?”然后她把自己的思路讲了一遍,虽然最后代码写得不是最优解,但整个沟通过程非常顺畅。这个女生的代码不是最优的,但当我问她“如果这里是线上环境,你会怎么设计’的时候,她给我讲了一套完整的方案——异常怎么处理、日志怎么打、怎么平滑发布。她对这是之前在实习的时候踩过的坑。”我在想LeetCode到底在筛选什么?我自己的经历可能有点代表性。我当年校招的时候,也是刷了三百多道题才敢去面试。那时候大家都刷,你不刷就过不了笔试关。后来工作了,前三年基本没再打开过力扣。真正干活的时候,没人让你写反转链表,也没人让你手撕红黑树。更多的是:这个接口为什么慢了、那个服务为什么OOM了、线上数据对不上了得排查一下。所以后来我当面试官,慢慢调整了自己的评判标准。算法题我还会出,但目的变了。我出算法题,不是想看你能不能背出最优解。而是想看你拿到一个陌生问题的时候,是怎么思考的。你会先理清题意吗?你会主动问边界条件吗?你想不出来的时候会怎么办?你写出来的代码,变量命名乱不乱、结构清不清楚?这些才是工作中真正用得到的能力。LeetCode是一个工具,不是目的。它帮你熟悉数据结构和常见算法思路,这没问题。但如果你刷了三百道题,却说不清楚自己的项目解决了什么问题、遇到了什么困难、你是怎么解决的,那这三百道题可能真的白刷了。所以还要不要刷LeetCode?要刷,但别只刷题。刷题的时候,多问自己几个为什么:为什么用这个数据结构?为什么这个解法比那个好?如果换个条件,解法还成立吗?把刷题当成锻炼思维的方式,而不是背答案的任务。毕竟面试官想看到的,从来不是一台背题机器,而是一个能解决问题的人。
牛客51274894...:
意思是光刷力扣还不够卷
AI时代还有必要刷lee...
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昨天 14:47
全满科技_法人
关于澄清北京全满科技有限公司涉及培训及培训贷不实信息的声明
致各网络平台及社会公众:近期,网络上出现关于北京全满科技有限公司涉及培训业务、培训贷等不实信息,对我司正常经营及品牌声誉造成不良影响。为澄清事实、消除误解,现就相关情况郑重声明如下:1.业务范围明确,未从事任何培训类业务我司为正规科技企业,工商经营范围以技术开发、技术服务、软件开发、计算机系统服务、数据处理、软件及计算机软硬件销售等为主,公司仅针对内部员工在正式上岗前开展技术工作专项培训,从未以任何名义向个人或企业收取培训费用、推荐贷款平台、诱导办理培训贷,不存在培训贷的违规模式,从未开设、运营或合作开展任何形式的培训贷业务,与各类培训贷机构无任何业务关联及合作关系。2.严正反对不实信息,保留...
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