oppo终面挂

25届去年的第一次大厂面试，面经可以看https://www.nowcoder.com/feed/main/detail/45e4afaa63174f8db8280fad8ae765c4?sourceSSR=users面试官很漂亮很温柔，面试时还会提示我，最后交流环节我说我是第一次面试，她说还有很多可以提升的地方，让我多注意些spring框架，这些可能你会用，但是面试会经常问到一些原理，相关八股还要多记一下。问我是不是导师不放实习，我说是，她说可以理解但是确实比较吃亏。然后还提到了面试的一些问题，让我注意下，最后还温柔地鼓励我后续秋招加油，真的是面试体验最好的一次了

bg是二本双一流硕，目标是Java后端开发岗，投暑期实习0大厂面试，只有极少的大厂测开，可能投的晚加上简历太烂加上0实习？求大佬们给个建议

发面经，攒人品6.04投递6.23一面，技术面。本来是6.16技术面，因为时间不合适推迟一周。一面主要是问了一些我的项目上面的问题，因为正浩是一家关注移动储能和清洁能源领域的公司，所以他对于常见的电力电子拓扑的工作原理比较关注，问了一些关于buck电路，三相逆变，boost电路之类的专业问题。7.07二面，技术面+HR面。两位面试官晚了25分钟才进会议（我居然也在会议上等了25分钟），邮件上写的HR的电话和面试中的HR应该不是同一个人，邮件上那个HR电话打通了没人接，一面当时要推迟事件的时候也给邮件上这个HR打过电话，打通了也是没人接，发短信也没回。技术面面试中问了我项目中电机驱动部分的三相逆变器知识，问我项目中三相逆变器怎么设计的，周围电路还有什么，问了异步电机和同步电机的区别，后面问了驱动器的设计性能指标(后面这部分问问题的时候我感觉我和面试官不同频，我说我的，他问他的)。HR面面试官姐姐很有素养，问了一下基本情况和意向的工作地还有意向的工资情况。过后几天就收到了意向书，也蛮快，不过那个邮件上的HR确实让人很不舒服，普通人看到被打了几次电话，或者看到短信了之后也会回个电话或者回个短信吧，更何况是做这个方面的。

1 介绍一下自己做的项目2 重点说一下大数据实时和离线的技术栈3 实时任务用paimon吗，好处是啥，实时任务延迟怎么解决，有哪些办法可以确定延迟4 对于一个实时任务消费多条流写入多个表怎么设计实时任务，后续出错了怎么恢复5 flinksql和jar任务哪个用的场景多，为啥sql有些任务不能用，如果实时任务有性能上限该怎么解决，如何提升flink的吞吐量6 离线数仓模型怎么分层，数据怎么治理，模型有哪些规范，对于脏数据引发的实时任务报警怎么解决7 知道实时用户画像吗，如果要你来做这个实时画像你有啥好办法快速解决8 olap引擎如何做到合理利用资源，做到低成本高可用，你用过哪些olap引擎9.24V如何转成±15V？10.15V输出有没有做一些滤波处理11.你说用两种不同大小的电容滤波，是为什么12.为什么转5V给芯片供电使用LDO13.你说LDO比DCDC更稳定，为什么？LDO相比较DCDC有什么弊端吗？14.LDO带载能力为什么没有DCDC强？15.LDO的电流规格是多少16.介绍485通讯？485的高低电平17.介绍IIC通讯？IIC有分主从吗？多从机时怎么选择和那个从机通信？为什么要上拉电阻18.DSP的晶振多少频率？什么类型的晶振一面​​：• 算法：反转链表+接雨水（单调栈）• 系统设计：短链系统（发号策略+缓存设计）• 网络：TIME_WAIT状态意义、HTTPS握手过程​​二面​​：• 场景题：10亿UV统计（位图+布隆过滤器）• 项目深挖：Redis集群数据倾斜处理​​HR面​​：• 职业规划+团队协作矛盾案例