华为od内推捞人~

华为od内推捞人~
同志们,俺们部门还有hc,感兴趣的小伙伴可以私信我~
C,Java,C++, Python,Go,大数据开发的盆友们可戳:
岗位: 华为 OD( 华为 预备役),各产品线各类语言开发岗位开放,  工作稳定(签约3-4年),工作内容相同(pl无差异分配任务)
⭐ 管理: 面试、绩效评定、均由 华为 管理层进行,满一年即有名额转正 华为 ,转 华为 的要求透明,量化,达到要求即可
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薪资丰厚: 基本薪资+绩效+项目奖金+年终奖
福利: 和正式员工福利基本看齐,共享工位,免费夜宵,城际班车,一流办公环境,月末周六双倍工资
(主要地点: 上海,成都、南京、北京)四大研究所.
⭐学历: 全日制211/985本科或硕士,学信网截图可证明
⭐21、22届考公、考研等未就业者也可参与面试
内推亮点
内推流程快,机考通过后可直接到合适部门,转正编几率高! 公司福利
基本工资+绩效工资+2-4个年终奖+华为办公环境+带薪年假,周末加班双倍薪资,体现绩效差异化激励
岗位base
上海,成都、南京、北京
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03-26 13:04
已编辑
电子科技大学 算法工程师
xiaowl:你这个简历“条目上”都比较有深度性,但是实际上面试官又没法很好的评估你是怎么达到很多看上去很厉害的结果的。要避免一些看上去很厉害的包装,比如高效的内存复用策略的表达,如果仅是简单的一些内存共享机制,而且面试上也没有深挖的空间,就不要这样表达。比如,工程化模式本质上可能就是定义了一些abstract class,那也就没特别多值得讲的内容。建议简历上应该侧重那些你花了大量时间和精力解决、研究的问题,不要过分追求“丰富”,而是关注在技术深入度、问题解决能力的表现上。
没有实习经历,还有机会进...
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