各位伙伴们，和大家分享一下天融信解决方案工程师岗位的面经。       1、面试流程：11.28号投递（据说每两周组织一次集中笔试，笔试时间固定在周六晚7点），12.2技术经理初试，12.9号技术总监复试，12.14号HR电话沟通直接谈offer（无HR面，复试通过后直接到谈薪环节）   整体流程感觉还是非常快速高效的，笔试、面试都是线上形式，两周左右就拿到了offer，关建是不养鱼，复试过后HR直接谈薪，不像别家HR面完就没有下文给泡池子了或者发个意向不谈offer就干耗着那种。       2、面试问题   初试主要以问技术问题为主   自我介绍（2分钟）   网络基础相关问题   信息安全相关问题   操作技术、新技术、病毒、漏洞、网络攻击   初试还是需要好好准备一下的，问的都是和网络、信息相关的专业问题，还得了解一下行业动态，公司的相关产品也得了解一下       复试主要是潜力素质面   自我介绍（2分钟）   你如何获得一项技能或工作知识？   说一个真实的例子，你在一个团队内工作的情况。   请举一个真实的例子，过去你必须独立解决的一个复杂问题。   对天融信的了解有多少？   为什么想从事这个岗位？   是否有相关的工作经历？   复试技术问题比例较少，主要是一些考察个人性格和岗位适配性的问题。       HR面直接谈薪   复试过后，HR会给你打电话，问问你的期望工作地？期望薪资？了解一下基本情况；   然后！！！直截了当告诉你薪资定的多少，福利构成什么样（11险1金，公积金12%北京，补助，绩效奖2个月），然后问能不能接受；如果能接受，直接就给发正式的offer邮件了。干脆了当！！！       总体来说，面试过程面试官都很nice，态度特别好，基本的面试礼仪是有了。这个岗位呢，我觉得还是需要有比较好的口才，有展示讲述PPt的能力，和方案制定的能力的，还得有一定的专业储备，得了解一些网络和信息安全相关的知识。这样以后上手会比较从容吧~       PS :听说天融信的解决方案岗非常注重应届生的培养，培养投入力度从上到下都挺大的，很愿意给新人机会，如果对自己的职业发展有追求的话，来这儿对未来成长应该会有很大的帮助吧~~