还记得秋招那年，投了一堆简历，心态都快投没了。有天中午刷邮箱，突然看到一封“感谢你参与我们笔试”的邮件，虽然是拒信，但那句“感谢你的认真与努力”让我破防了。

非技术岗北森题库行测+性格测试感觉文本量更大也更难

正经的公司招实习生应该就两种目的：1.较低的人力成本，用来负责一些耗时低产出的工作，比如前期可行性调研这种事情2.进行培养，通过实习的方式先招进来，判断哪些可以值得培养的人员，避免正式招聘进来结果不符合要求这种情况这都意味着实习生短期内（至少三个月）不可能接触核心业务，编写核心代码的（自身能力很强的也许会更快被接受然后开始接触核心），注定打杂，接受就好了，这种公司内部都会有一些文档平台或者培养计划帮助你landing的，没有更好的选择时可以不用跑，也可以学完文档平台的内容后再跑路。但如果是一家草台班子小公司，内部完全口头转述，没有明确需求文档这些东西，压力很大那种，学不到东西而且一直打杂建议可以跑路

这本意是来之知乎的一条热贴。本牛油也是在校期间有不少体会和心得。简单介绍一下，我们老师是1977年高考。对，就是第一年恢复高考的第一批学生。凭借着个人强大的学习能力，考上某985。现在一所老牌一本学校带研究生，自己小孩也是985硕士出生。因为选修课才和她认识。在和她接触的过程中，觉得这种顶层人物无论是认知还是思维都是远超普通人，也是我认为出校园之后就很难碰见的顶层。她经常全球旅行，个人认知已经冲破传统教育带给我们的局限思维，拥有更大的远见。每个人生活的圈子很重要，他会潜意识地让你成为特定的人，提升个人认知 甚至改变对世界的看法。以前天天认为大学老师就是吹牛p，不想听他们讲话，除了社会才知道是我...