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美丽的哎我去
2019-08-09 07:22
河北工程大学 Java
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2019-08-09
在牛客打卡67天,今天也很努力鸭!
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04-10 21:10
已编辑
四川大学 UE5
27届游戏客户端/引擎暑期timeline
bg双9图形学方向,有一段雷火日常实习。3月中旬开投的,客户端引擎都投,有面就面,简单记录一下。简历挂:鹰角:3.18 投递 3.20 挂莉莉丝:3.18 投递 3.20 挂腾讯:3.11 光子一面,第一场面试啥都没准备好,秒挂。3.17 光子一面,感觉还行,但是七天不出结果自动挂。3.25 光子一面,感觉也还行,但又是七天不出结果自动挂。光子是真离谱,不知道为什么喜欢卡人,甚至中间发了好几封邮件催,要挂早点挂了让别人捞不行?3.31 腾讯地图约面,拒,非游戏部门不想面。4.6 天美一面,手撕没撕出来,聊得还行,秒过。4.10 天美二面,也比较轻松,秒过,目前官网是HR面试状态,还没约面。网易...
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04-07 12:42
西北工业大学 后端工程师
面试官手记:AI辅助到底算不算作弊
做技术面试官这些年,经历过线下面试的严谨,也适应了线上面试的便捷。自从公司全面转为线上面试,虽然视频沟通少了些面对面的直观感,但对算法题作答来说,不管是候选人提交代码,还是我们校验结果,都比以前方便了不少。但是去年开始,我被一个新问题困扰——越来越多的候选人在面试中使用AI辅助。这事儿最让人纠结的地方在于,大多时候都只是“嫌疑”,没有实锤。你说直接判定为作弊吧,怕冤枉了品行端正的候选人;可要是在面试过程中直接点破,又容易引发投诉和舆情。更麻烦的是,由于这几位作弊的候选人,我们整个面试团队都会变得格外警惕。之后面试每一个人,都会下意识地寻找作弊的蛛丝马迹,眼神、语速、回答的流畅度,甚至是镜头外的...
你怎么看待AI面试
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04-08 02:23
北部湾大学 后端工程师
上岸字节啦!
几轮面试基本没问八股,一直在狠狠拷打项目,还好经得住问,感觉要是拷打起我的八股更容易翻车呀。。。比较印象深刻的手撕:把出现的字符串组a替换为字符串组b。个人思路:把字符串组哈希成数组后上kmp。其它手撕都是些神秘模拟,什么按文件列表拆分后建树或者做优化搜索之类的,感觉好多串串,我讨厌字符串!或许是银牌的原因,好几家面试官都没出奇怪的算法 or 思维题,当面试官的面写一些细节比较多的模拟还是比较紧张的,一紧张就会写出奇怪的bug,然后一边解说一边调试qwq
黑曼巴在线招人:
厉害塔✌🏻
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04-09 11:12
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北京师范大学 产品经理
春招产品内卷到什么程度了
春招产品岗,内卷到什么程度了?一个岗位几百人投,简历筛选通过率不到5%,面试还要面3-4轮。好不容易进去了,发现是批量校招,几十上百人一起入职,资源分散、培养流于形式,最后能跑出来的没几个。 那有没有那种“资源集中、精英培养、不做螺丝钉”的岗位?有。但很少。我觉得米连这个产品管培生,算一个。 一、为什么说这个岗位“稀缺”?直接上对比:维度普通校招产品岗伊对产品管培生招聘数量几十上百人仅1人资源倾斜分散,靠自己抢全公司资源集中培养模式放养式,看命双导师1v1定制业务接触边缘模块起步入职即核心业务成长速度2-3年独立负责1年独立负责模块稀缺不是噱头,是资源集中度的体现。只招产品,意味着公司愿意把最...
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