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李惟伊
2019-08-17 14:10
中国劳动关系学院 数据分析师
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打完卡睡午觉去了?
2019-08-17
在牛客打卡1天,今天学习:刷题 5 道
每日监督打卡
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不愿透露姓名的神秘牛友
05-29 15:00
答辩被老师人身攻击
教授A:“你为什么要讲这么久,是要压缩我们对你的评议时间吗?你们别以为这样就能够让我们对你们少点意见。” “从你的发言和论文格式就能知道你的性格啊。”……. 感觉被狠狠霸凌了。
码农索隆:
“教授您好,首先我想回应您提出的两点疑问。” “关于我讲解时间较长的问题:这绝非为了压缩各位老师的评议时间。这份毕业设计是我过去几个月倾注了全部心血的作品,从构思、实验、调试到撰写,每一个环节都反复打磨。我深知时间宝贵,所以选择详细讲解,是希望能更完整、清晰地展示它的核心创新点、实现过程和验证结果,确保老师们能充分理解它的价值和我的努力。我完全理解并重视评审环节的意义,也做好了充分准备来听取各位老师的专业意见和批评。几个月的研究都坚持下来了,我怎么可能害怕老师们的点评呢?今天站在这里,正是抱着虚心学习、诚恳求教的态度而来。” “如果我的展示确实超时,影响了后续流程,烦请老师们随时示意,我会立刻调整。我非常期待并预留了充足的时间,希望能听到老师们宝贵的建议和深入的讨论。” “其次,关于您提到‘从发言和论文格式就能知道我的性格’。教授,我对此感到非常困惑和不安。学术研究和答辩的核心,难道不应该是作品本身的质量、逻辑的严谨性、数据的可靠性和结论的合理性吗?论文格式有明确的规范要求,我尽最大努力遵循了这些规范。如果格式上存在疏忽或不足,这属于技术性、规范性的问题,恳请老师们具体指出,我一定认真修改。但将格式问题或个人表达风格(如讲解时长)直接上升为对个人性格的评判,甚至以此作为质疑我学术态度和动机的依据,这让我感到非常不公平,也偏离了学术评议应有的客观和严谨原则。” “我尊重每一位评审老师的专业权威,也衷心希望能得到老师们对我的工作内容本身的专业指导和批评指正。任何基于研究本身的意见,无论多么尖锐,我都会认真聆听、反思并改进。但我恳请老师们,能将评议的焦点放在我的研究本身,而不是对我个人进行主观的推断或评价。谢谢各位老师。”
你们的毕业论文什么进度了
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04-21 16:51
掌阅科技_后端开发(准入职员工)
关于我解约,hr直接翻脸
事情也不是很大,但是就觉得很搞笑。这里我确实做的不太妥没有表达清楚我的诉求,但是你是专业干这个的你不是应该比我更加清楚吗?买卖不成仁义在啊!没必要直接这么翻脸吧?
许长渭:
这也不算翻脸啊 你要觉得她态度不好直接在微信上说他不就行了 没必要当面一套背后一套
签约/解约注意事项
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04-17 17:07
腾讯_wxg_后台开发(实习员工)
京东不oc,但字节来信了
字节来信了,说是要让我去当他们的实习生,信中言语,近乎恳求,怎么办,议一下吧
完美的潜伏者许愿简历通过:
我上表jd,请求封我做后端大将军的事,北京有消息了:竟然不许!!! 他们一定是看我没有实习,这才故意驳回我的请求!
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05-27 22:04
曼伦商贸_电商运营(准入职员工)
上海曼伦内推-滴露内推
神仙小众快消外企,杜蕾斯&滴露的母公司曼伦26届暑期实习启动啦~26杜蕾斯暑期实习|销售岗(18.7W-20.3W/年)一、杜蕾斯线下销售 | 专业不限 全国外派1、面向人群:本科及硕士应届毕业生(港澳台&海外留学生毕业证时间为2024年9月1日-2025年8月31日),销售岗位欢迎本科及以上学历同学投递~2、曼伦正在积极拓展中国台湾及东南亚的生意市场,为补充多样化的人才,我们非常欢迎台湾籍同学加入,未来将有机会获得更多的中国台湾及东南亚工作和发展的机会二、薪资待遇诚意满满的薪酬福利,让你的可能性无忧释放:薪资:本硕校招生入职年薪约18.7w-20.3w 晋升加薪最高可达30%,每年都...
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