前言 双九无实习的样本笔者从来没有在公开平台上见过。原因也很好推断，像笔者这样有互联网共享精神（写文）且热爱计算机的人而言，绝大部分在大二时期就意识到了实习的重要性，且乐于去找一份实习找寻自己想深入研究下去的方向。 但人生并非总是尽善尽美，由于这样那样的选择，最终笔者只能做到无实习上阵秋招。几个月前的笔者对此感到非常焦虑，索性秋招的结果还是磕磕绊绊的拿下了一个较一般的 SSP。 为增加 HR 开盒的流程，在此就不详细列出笔者的最终 offer 情况了。公司笔者面过的所有公司都有面经，笔者最终去的应该就是笔者隐藏了面经的那个公司。 履历介绍 决定秋招的因素有学历、实习、奖项、论文与项目，笔者没有...

团孝子已上线feeling:面了很多家公司，能感受到目前只有小公司+外包喜欢问八股。大厂虽然也问八股，但是是从实习、项目中进行提问，并且大厂会问很深，面试官也会对你的回答进行思考➕追问，所以准备大厂面试前一定要备好相关资料。对于算法，我做的是codetop前100+力扣hot100+力扣高频150，面试中实感hot100就足够，基本上只要是hot100就秒答。对于项目和八股，我做的也是烂大街的星球项目，八股则是看小林和问ai，自己也写了很多技术博客和画了很多思维导图，并且自己也尝试用嘴巴说出来，不只停留于纸面。运气也很重要，必须要让面试官/HR看到简历才行，所以建议投递时间是下午两点。tl:第一岗位9.9 投递9.10 一面（一面评价:最近见过最强的大三，结束五分钟后约二面，都晚上九点了不下班吗）9.11 二面（三道算法a出两道，反问评价:经验不够等横向，我实习生要啥经验）9.21挂（实习时间过短+其他原因，想要一年实习的，为什么不招个正职）第二岗位10.10投递10.11约面（主管打电话，说看到我之前投递记录了想要我挂qa职进去干后端，同意）10.14 一面（无八股，主动说确实很强，意愿很强）10.16 oc其余，友邦，东软，东华，惠择，用友oc已拒京东测开一面挂（投后端被测开捞）腾讯测试已拒（投后端被测开捞）ps:表扬惠择的主管面，没怎么问技术（可能是一面面试官沟通过了），全程一起讲大道理，解答了心中很多疑惑，也告诉我以面试官角度来看怎么选候选人，如果可以下次一定选惠择

xhs真的给的很大方的，今年校招线下面试包了大家几天酒店，报销路费。其他什么叫得上名的公司几乎没有一家能做到，线下面试全部自己倒贴，找工作还真的得公司看对求职者的态度。