如何破解校招裁员困境？

两公司都是base武汉，公司1单程通勤40min，公司2单程通勤1h公司1：总部人数有1k人往上，武汉分公司只有100人不到，去年暑假实习一直到现在，去除掉暂停实习的时间有效实习时长为半年，按照公司制度实习期抵试用期毕业可直接转正，不出差的情况在武汉965偶尔加班，有时候出差要1个月甚至更长，一旦出差就是强制性996，出差有补贴50/天，来回车程和酒店报销，加班有加班费，应届生8k税前。技术栈springboot vue 全栈开发，公司有数据库工程师公司2：武汉某小公司，50人不到，技术栈springboot nodejs vue 微信小程序（混着用，也是全栈），965不加班不出差，项目全是武汉市政府的，实习3700，转正税前6500，谈薪的时给我画饼说我是公司唯一实习生愿意培养巴拉巴拉，说毕业后看我情况定薪但保底6500。加班无加班费可调休其实抛开自身情况不谈我很容易选1，但就是很抗拒出差的落差感，出差直接变996担心自己身体心理健康呜呜呜我好没用。

45min1.自我介绍2.项目问题3.git或SVN等检测代码差异，用C++怎么实现4.FTP服务器怎么实现，需要注意哪些点5.全国人口普查，要查询某个年龄段的人，C++怎么实现，按姓名查询，模糊查询6.音频播放列表随机播放怎么实现7.手撕：查找数组中和为target的子序列总结：6

为什么有的公司显示D轮级以上，员工人数1000-2000人，注册资本确是500万rmb，企查查上显示员工人数50-99人……

注本篇，不会告诉你你大学四年在何阶段做什么事，而是告诉你可能会遇到什么问题（可能有点跑题）。我希望能帮助到大家的，是在大学时期，有足够的探索力和自驱力，而不是只靠学校的培养方案亦或者“最全 Java 技术栈“去窥探自己未来的道路。每个人有每个人的问题，你的问题需要你自己解决，也可能需要一种独特且适合你的解决方式。我也不会劝你选择某个方向，也有人有偿问我该选择什么方向，我也没有接受。如果你选择了 Java，我可以给你提意见，但是你没有选，我不太想帮你选，决定自己未来前途的决定，应该是你自己考量清楚而做出的决定。从当下的角度来说，本文可能对你现在不一定有实质性的帮助。但是你们也明白，很多决定当你做...