好纠结 又要拒了

有佬知道汇川这个岗位是做什么的吗？

交笔试题当天 HR 就通知第二天可以来线下面试了，这公司效率可以的，我从深圳过去他们还报销来回车费，这点格局比较大。到了园区 HR 已经在门口等我了，没有直接去面试，先带我在办公园区转了一下，这边环境我还比较喜欢，是那种生态园区，比我之前待的那个办公楼好多了，看着气派实则坐血牢，非常闷而且没地方透气。然后就是和二面面试官 Solo 了，主要就是问项目，还好哥们都是自己实打实干出来的，不然真的会被问穿，说实话有点冒汗，还是准备的不够充分。二面完我等了 5 分钟，直接就 BOSS 面了，这一面基本是什么都聊、什么都问，老板人挺好的，和他聊了一个多小时，给了我很多靠谱的建议，受益匪浅。我问了进公司以...

先说大白话：学校牌子硬，你就挑活干；牌子不硬，先抢大厂工牌再说。像我们这种双非，简历投出去经常石沉大海，后来学乖了——先混个大厂实习头衔。我同学更狠，暑假去阿里做“运营支持”，其实就是搬数据，但简历上敢写“阿里核心事业部”，秋招直接翻盘。相反，92✌北邮硕好点的学习，人家有资本挑：不去核心业务，不去技术栈烂的组。去年他去字节搞推荐，三个月转正，现在股票拿到手软。所以啊，名校的就别装了，直奔核心岗，搜推、算法、基础架构，干的都是硬活，出来横着走。我们双非的，先想办法混进去，哪怕是边角料部门，也比在外面打转强。一句话：学校牛的，挑业务；学校一般的，先混平台。别跟现实较劲，先活下来再说。

Hello 大家好，我是希晨er，一名刚毕业的程序猿小登最近大家应该都到了选offer的时间了吧（doge），那么对于第一份工作，我们应该选择成长还是选择金钱呢？我的想法是，金钱没有大到一定程度之前，成长是第一因素。因为为短期金钱利益而透支成长潜力，是技术道路上最昂贵的"技术债"。衡量成长的方式有很多，最直观的手段就是直接过去实习一段时间，看这段时间整个公司的工作氛围、培训体系、项目管理方式等方方面面来考察；其次就是询问相关公司的学长学姐，拿到他们的第一手评价和感官除了这些，还可以重点关注几个方面：一是看团队使用的技术栈是否主流且有前景，这决定了你的技能会不会很快过时；二是...