我之前进过中行，现在已经离职了，简单分析一下：首先说收入，这两年的银行，收入和几年前风光的时候没有可比性，由于保密协议是终身制的，哪怕离职也不能公开，我不能说太详细，只能说除了营销岗位和领导之外，收入方面和普通白领没有任何优势，但是公积金很高。而领导和营销岗位的工资，多少就完全靠自己的能力和人脉了。其次说工作强度，可以说你无论进入任何大型金融机构，包括证券公司包括保险公司包括银行，都会有很大的加班量，银行尤其多，一开始做柜员，每天关门后要盘库，清点，一般下班要5点到7点了，遇到帐弄错了12点都有可能。然后回家还要练技能，点钞、打字、银行内部系统操作（中行叫IT蓝图）、计算机。反正如果是个上进的员工，那回家后属于自己的时间基本不多了。后期做了客户经理或者行长什么的，不好意思，基本没有时间陪家人了，就是无休止的加班加班加班，跑客户跑客户跑客户，内部协调做项目，学习政策学习业务学习金融知识。然后就是说一下对于个人成长，只能说，在一个世界500强的企业里，平台才是你得心应手的资本，不要太高估自己的能力。可能你可以一个月拉几个亿存款，可能你可以一年卖几百万基金，卖上百万黄金，甚至可能你可以谈成好几亿的项目，和上市公司老板谈笑风生，但是，这些都是因为你是中国银行的客户经理或者行长，而不是因为你有多厉害。所以，真正的成长，一个是你自己的心气会不再那么高，还有就是你的业务协调沟通能力会提高，最后就是在很多时候看似不可能的任务，你会试着再去拼尽全力努力一下，说不定就成了，这些都是对于你宝贵的成长，当然这个要求你在银行三年以上。最后就是个人发展，不得不说，如果以后要辞职，换新工作，工行、中行，还有建行和农行出来的，这四大行都比其他银行要受欢迎（柜员除外），因为接触的业务种类齐全，能力更系统，人脉也相对更高端，尤其是工行中行，涉及海外业务更加专业，高净值人群更多。但是具体的职业上限，要看你的运气和努力了。银行的同事，比大多数的企业素质都要高，如果你没有到很高层级，勾心斗角较少，穿小鞋也较少，但是，明哲保身也是大家比谁都学得好，所以你进入银行，首先要学的不是业务和销售能力，而是保护自己的能力。不然说不定一个不小心就因为盖了一个章，让别人少签了一个字，或者给别人看到了不该看到的资料毁了你的职业生涯。当然，在中国银行的工作经历虽然不能说是愉快，但是也比大多数其他单位要好得多，在这里，你见到的形形色色的人就比别的行业多好几倍，你还是和钱打交道，能更多的和高端的技术和信息有接触，虽然这些财富与你无关，但是只要你是个能够坚持，一定会有所成长。所以我的建议是，如果你是家境普通，想尽快赚很多钱，买房买车给未来的另一半一个好的物质基础，那你不要去银行了。如果你家境殷实甚至财富较多，那你就当成一个学校毕业后的历练，绝对比其他公司好。这里你积累不了多少财富（我工作四年也才赚了没几十万，靠自己根本买不起房，而同期进房地产和互联网的朋友或者做销售的朋友都赚得盆满钵满），但是你熬过了瓶颈期可以有一个更开阔的眼界。体制内的优势就在于旱涝保收，不担心行情影响工资，还是那句话，是否进体制是自己的选择，没有优劣只有是否适合