那必然是迪子

byd是比亚迪，牛客这个识别太好笑了哈哈哈哈哈，不过这个识别倒是一个问题，byd确实=比亚迪，但缩写也有别的意思，如果让我来搞的话，感觉也不是很好解决这个识别问题

一面HR面：hr小姐姐很有礼貌，先是让我自我介绍了一下，然后询问了教育背景、本科成绩、兴趣爱好、职业规划不过没想到的是还问了我高考排名后续正常问项目、问实习，最后是反问环节总体感受是挺卡学历的，对成绩这一块问的挺多，但是面试体验还行。

rt，25届，9本，招我的时候说965，搞得我直接拒了几家比这个钱多的，进来了发现实际996往上，现在还有什么公司好进吗，比如byd之类的学历厂还有机会吗（甚至我去byd都是涨薪）😭

也是想引发很多刚入职的小伙伴们的讨论，你们日后可能成为管理者/创业者，那我们聊聊最后程序员都去了哪。首先先讲讲我们这行的通病！ 人多 就是卷主要是以下几部分！1、 持续学习的压力：技术发展迅速，新的编程语言、框架和工具不断涌现，程序员需要不断学习和适应，以保持自己的技能更新。2、工作强度高：编程往往需要长时间专注于复杂的问题解决，这可能导致高强度的脑力劳动和长时间的对着电脑工作。3、项目截止日期的压力：在软件开发领域，项目截止日期（即“Deadline”）是常有的事情，程序员常常需要在紧迫的时间内完成大量的工作。4、保持工作和生活的平衡：由于工作的需求，程序员可能会面临加班和工作与生活不平衡的...