岗位：人力资源（统招）p.s. 没有提前了解游戏业务 估计是悬了题型：没有行测、没有性格测评、只有专业相关的简答题。方向：协调洞察类-BP方向，策略分析类-组织发展/绩效发展，内容创意类-学习发展/雇主/企业文化Tips：可以先预览题目内容再选择方向，每个方向都有至少3道题，选择1题作答即可，题目问的很专业，细化到具体业务场景。

9.15投递->9.20笔试->10.11一面，时长40分钟左右女面试官，给我的第一眼印象是那种高校女教授的感觉，不像是一个企业的技术员工1.没有自我介绍，直接问最近在干什么？学习？实习？学校课程？2.聊了接近20分钟的毕业课题内容（不懂一直问这个干啥）3.读研为什么选这个方向？对应的岗位了解过？为什么工作意向和研究方向不一致？课题是深度学习，工作选择测试，两者之间有关系吗？选了一个不感兴趣的研究方向，然后工作又干测试？（之前也看过面经问这种问题的，不知道是不是因为那些毕业年限比较长的面试官对现在的硕士培养体系不太了解，现在有几个硕士找的工作能和自己研究方向相匹配的啊）4.笔试成绩...

part1.自我介绍；part2：项目：将一个你最熟悉的项目（讲了项目A在车企·域控器的OTA）服了，撞枪口上了 ，他刚好是做这一块的；疯狂深挖；（1）你们控制板的主控芯片是哪一个？为什么要以这种方式实现监控？刷写逻辑是什么？A/B区切换逻辑？（2）主控并发获取系统快照写入缓存以后，主线写入日志过程是写入主控日志还是系统日志？如果是写入主控日志，你这种实现在多写入场景下的时间和原有时间帧能同步吗？怎么同步？（3）刚刚你提到了线程池的入口函数的封装和信号量触发，在哪里触发？线程池的实现的源码有看吗？基于什么实现的？（4）你们的开发是基于AutoSar还是自己的编译环境？有没有兼容autosar的服务？怎么实现的？（5）实际项目中有涉及过中断操作吗？（6）像你所说的缓存写入日志的场景如果出现异常或是掉电程序崩溃时你针对缓存数据和日志系统有什么兜底措施吗？怎么实现？回滚的策略是什么？part3：场景八股（1）说一个熟悉的stl容器，底层是基于什么实现的？是线程安全的吗？你在什么场景下会用到这个数据结构？插入和删除的时间的复杂度是多少？查找的时间复杂度呢？（2）将一下lambda表达式有哪些参数可选；各自实现什么功能？你刚刚提到的了返回值自动类型推导，之前还有个mutable参数是什么功能？可以输入什么数据类型？（mutable 默认：值捕获的变量在 lambda 内是 const 的，不能修改。加 mutable：允许修改值捕获的变量副本（不影响外部）。）（3）用过智能指针吗？讲一个项目中用到的场景？有什么优缺点？shared_ptr的引用计数的数据类型是什么？（4）刚刚你提到了熟悉多线程编程，我这里有两个线程，线程A获取锁执行某一模块功能，线程B同理；同时只能由一个线程获取锁，当前内部功能的实现超出预期，线程A不释放锁；如何在线程A功能不受损的情况下让线程B按照原有时序预期获取锁？只用锁操作；(描述有一点点问题，因为最后答案还是设置超时机制强制释放锁)；（5）了解UDS服务和CAN通信吗?反问，公司部门业务（车联网应用）工作作息；面试官太专业，语气温和，面试虽然答得依托但是体验狠好；

第一题 min*2>=max先找最小值，然后ans+=(nums[i]-1)/(min*2)例：最小值为3min*2=6任何大于6的num最优分解是6+(num-6)总的分解次数就是(num-1)/6补充：7实际不能分解为1+6而应该分解为3+4，但是我们不需要单独处理这种情况，只需要知道都是分解一次即可要用long long，没用20%第二题 gcd同一个区间所有数gcd，然后*区间大小，最后所有区间加起来就行要用long long ，没用0%第三题 先递增后递减我过了25，10％单独判断是否有序，15%正常求解我的想法是 先找到最小的，然后移动到最左或最右（比较一下哪边近）（不用真的...