25号深信服北京线下，没有oc，让等消息

1.自我介绍 2.实习测试岗位是最近实习的吗，为什么做测试不做具体的开发工作？ 3.现在工作中还会有改代码的工作内容？ 4.对于客户端开发之前没有接触过？ 5.内核空间（内核态）和用户空间（用户态）的含义 6.区分内核和用户的作用是什么 7.多个进程中每个进程的内存空间是相互独立的，是怎么做到的以及为什么相互独立 8.进程之间共享内存机制怎么实现 9.除了共享地址进程之间还能怎么通信 10.多进程或多线程情况可能会上锁如互斥锁，可能会出现死锁，是什么原因该如何避免 11.是多个进程之间互相读导致死锁吗 12.数据库的索引是做什么用的 13.索引有什么缺点 14.什么情况适合用索引 计算机网络 ...

拿到书面offer前都不要提前高兴一周前三面结束，所有材料都交了，口头offer也给了，结果昨天下午发短信通知说内部审批没通过哎，只能说积累经验了

谈完薪资，我一定会问：试用期多久？工资打几折？如果对方说：“六个月，按80%发。”我的心里——警报立刻拉响。这不只是少拿两个月工资的事，而是三个危险信号正在闪烁：🔴 时间过长：法律明文规定，合同期三年以上，试用才可六个月——别把例外当常态。🔴 薪资打折：合法，但压到八折？是在测试你的底线。🔴 转正模糊：“表现好就行”？标准呢？谁说了算？我开始明白——有些公司，不是招人，是招“长期实习生”；不是培养，是低成本试用+随时替换。所以，法律规定的小火苗，必须在我心里燃成火炬。该查的条款我去查，该问的细节我列清。一旦发现含糊其辞、霸王条款、画饼转正……立马开启防御模式：礼貌点头，默默撤退。我愿意成...