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养猪状元✔
2019-10-02 07:22
华中科技大学
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2019-10-02
在牛客打卡11天,今天也很努力鸭!
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04-12 12:12
广西大学 算法工程师
淘天 AI应用开发 一面
1. 做一下自我介绍2. RAG 分块策略应该怎么选,真正影响效果的核心因素是什么分块策略不是越细越好,也不是统一按 token 长度切就行。真正影响效果的是 chunk 是否保留了完整语义单元、是否带有足够的定位信息、是否能在召回后被模型直接利用。像制度文档、规则文档、FAQ、表格和多层级说明,最佳切法差异很大。比较稳的方式通常是结构优先、语义补充、长度兜底,也就是先尊重标题、段落、表格、列表,再在超长片段内部做语义切分。这样做的目标不是生成整齐块,而是让每个 chunk 自带最小可回答上下文。3. 怎么评估 RAG 的效果,除了准确率还能看什么RAG 效果不能只看最终回答对不对,因为那样很...
AI-Agent面试实战...
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04-09 09:25
门头沟学院 Java
学历下限,实习上限
先给核心结论:没有绝对的谁更重要,只有场景化的权重差异。学历决定你的求职下限,实习决定你的职业上限;学历是简历筛选的第一门槛,实习是面试定薪、上岸的核心筹码。作为面过10+互联网公司、带过3届校招新人的后端开发,我见过太多双非本科靠硬核实习逆袭大厂,也见过太多985硕士因为零实习,秋招颗粒无收。今天就从校招全流程、全场景,给大家做一次完整的权重拆解,讲透不同场景下,学历和实习到底谁更重要,应届生直接对照着抄作业就行。一、校招全流程:学历和实习的权重分布校招从投递到拿offer,一共4个核心环节,每个环节里,学历和实习的权重天差地别,我用表格给大家拆得明明白白:简历筛选关70%30%大厂校招简历...
学历VS实习,哪个更重要...
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04-01 12:25
中南大学 Java
做过三次现在还不会
搞笑呢?????
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03-17 13:56
湖南大学 Java
27届找暑期,简历求拷打
本2硕9,力扣是没刷完的,八股是没背完的,准备先投中小厂练练手,逼自己先面试找找感觉。大厂到底什么时候才配投啊,看了面经能掰扯的最多才一半
拼多多实习内推看主页:
也别拖太久了 大厂都开了 再拖下去 实习就时间了
今天你投了哪些公司?
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04-08 10:30
拼多多集团-PDD_服务端研发工程师(准入职员工)
流量还没来,先把系统想明白
第一次真正感受到“技术判断”这四个字,不是在写完代码的时候,而是在一次方案评审前。需求看起来并不复杂,业务要上线一个新能力,时间不算宽裕,但链路很长,涉及多个模块联动。导师把文档丢过来,只说了一句:先别急着写,先把可能出问题的地方找出来。 我最开始也和很多实习生一样,下意识会先看接口、看表结构、看怎么把功能做出来。但越往下梳理,越发现这不是一个“把需求实现”就结束的任务。高并发场景下,任何一个看起来正常的调用路径,都可能在流量起来之后变成瓶颈;任何一个默认重试、超时设置、依赖堆叠,都可能把局部问题放大成全链路抖动。 于是我先没动代码,反而花时间把调用链、异常路径和兜底逻辑一条条画清楚。哪些请求...
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