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牛客868481597号
2022-09-07 10:37
贝壳找房_数据开发工程师
发布于山西
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#京东笔试全A 挂#
大数据开发 做的京东题,全 A 直接挂,有相同的吗?
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雪梨燒仙草
湘潭大学 前端工程师
是3号笔试的那批?
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发布于 2022-10-24 20:49
山西
暂无评论,快来抢首评~
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12-03 11:14
360集团_运维开发工程师(准入职员工)
360集团内推,360集团内推码
360真的超好,也碰到了很好的mentor,小组氛围巨好。实习期间完整的做了两个项目,感谢mentor的信任,愿意把一些实打实的内容让我做,完全没有做一些dirty work,可以说是充实的过了三个月,感觉抵得上在学校一年,后悔没有早点来这里。360对实习生真的巨好,不管是mentor还是能给到的资源,感觉在大厂中也是少见的,我为360打call!!! 在360这样的企业里,管理上非常的扁平化,没有严苛的上下级关系,这一点就非常让人舒服。 同时公司也会给员工很多成长和锻炼的机会,比如说定期的各类型专业知识的培训啊,还有很多接触大项目的机会。只要你肯学习和努力,就一定会有收获。 同事之间的关系也...
360集团公司氛围 420人发布
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12-04 11:06
已编辑
厦门大学 驱动开发
马上入职前 才总结出这些就业潜规则.....
职场从来都不存在什么公平,雇主通常都是优势方而雇员是弱势方(行业大神除外),再加上我们国家人口众多,所以很正常的,公司作为雇主在面试应聘者的时候都是趾高气昂、高高在上(面试过n家公司的在一旁泣血控诉)。人有三六九等,公司也有三六九等,而面试官也有,有不少渣渣公司在面试求职者的时候,往往瞅准了求职者急于找到工作的心理,用各种手段把求职者耍的团团转,最后求职者还得对他们说一句:谢谢!下面是几种求职者经常会遇到的坑:第一种:打着招人的幌子实际上是为了解决公司项目上遇到的技术难题在我们求职过程中,有的公司动机不纯,通过各种理由欺瞒,将求职者在面试时的经验成果据为己有。最常见的就是以笔试为名将项目里遇到...
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11-02 23:40
中山大学 后端工程师
29届如何找实习
29届golang,想找份后端日常实习,求大佬指点。标题党了一下,实际是研0,有一段不对口的实习经历,求问想找大厂实习该补充哪些技术栈。也祝大家都找工作顺利。
骑猪跑的小蜗牛:
什么标题党,看到29届我差点脑袋一抽混过去
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11-15 14:35
南京邮电大学 Java
27准备日常实习,请狠狠拷打简历
程序员牛肉:
你这简历有啥值得拷打的?在牛客你这种简历一抓一大把,也就是个人信息不一样而已。 关键要去找亮点,亮点啊,整个简历都跟流水线生产出来的一样。
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11-30 14:55
安克创新 Anker_嵌入式软件工程师(准入职员工)
安克内推,安克内推码
后端一面(有点难度)1. pprof如何排查内存泄漏,pprof如何排查CPU飙高2. go http链接池配置参数有那些3. go循环包依赖的引用问题,你是怎么解决的4. 说一下go-zero httpx和gin的区别5. go-zero redis的钩子函数 ?6. 我们平常怎么用etcd7. go遇到过什么坑8. git常用命令,复杂点的9. websocket建立过程10. logx怎么用,底层是什么11. 链路追踪如何实现12. 讲讲sqlx和sqlc实习拷打13. go-zero让你从零实现api怎么实现14. 如何去对接一个未知项目唠嗑 上一段实习为什么不干了,学校经历丰富,有什...
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