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攒人品中，祝大家都能拿到满意的Offer！1.实习拷打2.手撕代码：三数之和，问了点边界情况3.从基础开始吧。你知道这个 string 啊， string buffer， string builder 这三个类有什么区别吗？4.队列的一些方法:插入用啥，查看队首用啥，出队用啥？还有栈跟队列的区别5.双亲委派模型了解吗，设计的目的是啥？它怎么防止重复加载？，有没有打破双亲委派模型的例子？为什么要打破呢？6.然后你用过反射吗？反射是什么？应用场景？7.所以你刚才说那个注解，那个注解的原理是什么？讲一下注解的原理8.然后 IOC 知道吗？讲一下 IOC。9.怎么声明一个对象？（@Autowired 和构造器）10.幂等性了解吗?怎么实现幂等性？11.线程跟进程的区别？12.线程池的参数？13.那核心线程数、最大线程数是表示什么含义呢？14.那他一般核心线程数怎么设置的？为什么要这么设置？15.一般保证多线程安全的方法有什么？16.synchronized和 volatile 的区别？synchronized底层原理？锁升级的机制？为什么要锁升级？17.ConcurrentHashMap怎么保证线程安全？18.ThreadLocal在项目中有用过吗？内存泄漏？19.常用的 SQL 优化的技巧？20.MySQL常用的两种引擎，区别？（只具体答了InnoDB，MyISAM只回答了个名字）21.redolog undolog22.什么叫不可重复读？23.那个我们怎么看一个 SQL 语句就是它的查询性能呢？24.OSI七层模型

时长1个小时一道算法题：设计一个栈，要求能以o(1)的时间获得栈的最小值，十五分钟，太久没写算法了，没a出来，不过面试官说我的思路是对的。一道数学题：25批马，5个赛道，用最少得次数获得前三名。一道场景题：设计一个ip黑地址系统问了ai的mcp的原理和rag的原理面试官还挺好的，不会的话会尝试去引导你写出来没问八股可能是涉及到转技术栈，说要转go自我感觉应该是够呛吧，白背好几天八股

为什么想来我们公司？为什么从上家离职？职业规划是什么？家是哪的？打算在这长期发展吗？有没有对象？对象在哪工作？有没有考公 / 考研计划？能接受加班 / 出差 / 倒班吗？你的期望薪资是多少？目前有没有其他 offer？能接受调剂薪资 / 部门吗？工作重复枯燥怎么办？加班多能接受吗？和同事 /leader 意见不合怎么办？问题看似都能答，但是很多坑点，一定要多积累，多用牛客看看面经，提升自己的排坑能力。

腾讯一面（腾讯云）2026/4/71、React Native 跨端改造遇到的问题（核心问）你负责 RN 改造哪些模块？任务列表、订阅购买、任务展示、用户中心等通用业务。跨端模块怎么划分？ 三层架构：公共层：业务逻辑、Hooks、工具、请求（70% 复用）适配层：端差异集中聚合（支付、通知、安全区、原生能力）业务层：只调用统一接口，不写零散 Platform 判断为什么不直接在业务里写 Platform？避免到处判断、难维护、易出 bug；所有差异集中收口，统一维护。是别人给方案还是你自己设计？leader 给方向，我自己做模块拆分、差异收敛、目录规划，按 “高复用 + 低耦合” 落地。2、国...