平安人寿福利制度
工作时间灵活且工资高,入岗一年内底薪很高但是是无责任底薪,只有做到一定的业绩才会有底薪,也可以走组织发展的路线,招聘员工,有种创业的意味,要面临很大的压力,很锻炼人,团队的氛围也很不错,主要是看经理是个什么样的人吧。
晋升很公平公开,一个是业绩达到公司的标准,一个是辖内有足够的员工,这样的话就可以晋升,你的上级不会压你,所以还是很看个人能力的,你能力强那你在平安就可以生活的很好。
晋升很公平公开,一个是业绩达到公司的标准,一个是辖内有足够的员工,这样的话就可以晋升,你的上级不会压你,所以还是很看个人能力的,你能力强那你在平安就可以生活的很好。
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软开也是这样吗
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等闲_:业务开发就是prompt+数据,Ai就是中间件,中台或者鸡架会做一些Agentic infra和智能体记忆之类的,再底层一点就是AI infra,MLops,模型微调,推理优化之类的了,所以对于普通后端就是纯业务,没啥技术含量,除非去技术架构组或者底层一点的组,要不AI就是个API,别神话AI应用开发 点赞 评论 收藏
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