哪一刻对工作祛魅？大概是看清现实的时候

一面在主页二面本来以为一面不太行，结果有二面了。上来自我介绍，然后问成绩排名，整个专业多少人，你基本排多少名。然后问熟悉的专业课，我说计算机网络，就开始问计算机网络。计算机网络你最熟悉哪一层的协议？我说传输层，她就问我TCP\UDP。TCP、UDP区别，TCP可靠传输靠的什么，三次握手具体名称什么的。UDP的优势。什么协议基于TCP什么基于UDP。DHCP发出第一条信息第二条信息类型，里面字段带什么信息，一般发几条，什么情况下会减少？P2P了解吗？P2P在我们的产品上会有哪些应用？熟悉的编程语言。对AI的运用，这里问的很细，比如说问平时怎么用，有没有自己没有审计直接让AI自己修的经历，怎么才能...

2026年招聘最多的就是AI工程师，面试问的最多的也是“AI相关”； 91% 的公司用 AI 筛简历，85% 的简历都提到了 AI。但问题是：大部分人写的 AI 能力，机器看了没用，人看了也没用。 来看看你的简历在哪个段位👇： 青铜段位：列工具名（0分）  技能：熟练使用 ChatGPT、Cursor、Midjourney  这等于在说"我会上网"。面试官每天看 50 份简历，30 份都这么写。工具名不是能力，使用场景才是。 白银段位：写了使用场景（60分）  使用 Claude API 进行代码 Review，辅助日常开发  比青铜好一点，至少知道用在哪了。但还是没有说...