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理想汽车在职内推官
2023-11-08 15:44
理想汽车_智能云_软件开发
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理想汽车秋招补录急招内推,想捡漏来,建议收藏防丢
#理想汽车#
#秋招#
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[岗位实时更新]这些都是缺人的高薪岗位,同学们投递后请在下面留言姓名缩写,我好推进进度,建议收藏或者保存,防止丢失
名企内推
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凡岛公司福利 528人发布
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01-20 10:05
河北科技学院 Java
泪目了坚持不懈这一块
如果是开发岗也这样对我就好了😂
累死的一条狗:
稀有人才啊你简历写了啥他这么锲而不舍的问你
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01-07 17:13
广州大学 前端工程师
来点多益笑话
真的没绷住,小心眼这块,这就破防了也是没绷住🤣
优秀的大熊猫在okr...:
多益:此贼,必有同谋,按律,该当连坐!
你不能接受的企业文化有哪...
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01-23 22:33
网易_数据开发工程师
关于互联网裁员的一些流程
最近有同学反馈想了解下裁员整体流程以及裁员中需要注意的内容,那我们今天就聊聊裁员这个问题。裁员评估一般裁员前会出现三种来源:(1)公司决定(裁员比例):也就是说公司裁员提供比例,例如1000人裁员5%,这种情况会把5%分配给每个部门去提供名单,同时对于不盈利、不产出直接业务价值的部门(行政、企业内部平台支持等)会扩大裁员比例,核心部门会减少比例。(2)公司决定(卡试用、卡3年合同签署、卡股票归属):这种大多数都是招聘事故导致,由于招聘时没有对面试者考察清楚,或者技术栈不相同,导致没办法按时交付需求,出现招聘事故导致,试用期一般会在第5个月约谈不给转正(6个月的试用期),3年不续约也是在最后几天...
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