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纠结的大菠萝快支棱起来
2024-09-07 10:01
江西农业大学 前端工程师
发布于江西
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春招没有项目经验咋搞
春招简历上面应该拥有哪一类型的项目
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秋招失意0offer小丑勤
门头沟学院 Java
备战春招最早的选手
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发布于 2024-09-07 15:07
浙江
暂无评论,快来抢首评~
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05-11 07:52
三江学院 C++
AI Agent面经 9(持续更新)
Q1:Agent 如何做版本管理与灰度?答案:Prompt/⼯具/schema 版本化;影⼦模式(只记录建议不执⾏);⾦丝雀 ⽤户群;关键指标对⽐(成功率、成本、违规数);⼀键回滚。Q2:举⼀个「不是 Agent 但常被误认为 Agent」的例⼦。答案:固定三步的 RAG 流⽔线(query 改写 → 检索 → ⽣成),若⽆ 基于观察的再决策循环,更像Chain;若加⼊ 多轮检索策略与失败分⽀ 则接近 Agent。Q3:你如何向⾮技术经理解释 Agent 的⻛险?答案:⽤ 「能办事的实习⽣」 类⽐:能⼒强但可能 记错、被误导、误操作;所以我们要 权限卡、审批、监控录像(⽇志),重要操作 双⼈复...
大模型、Agent面试八...
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05-08 09:23
北京邮电大学 嵌入式工程师
不是现在还能有KPI啊!
经常有面试 20分钟 秒挂? 能力问题还是KPI?线上沟通啥也不问,直接让面试有些HR线上跟求职者沟通,联系上以后不问教育背景、工作经验、求职意向直接发一个岗位介绍让你去面试。这种铁KPI.毕竟正常公司招人都不会这么草率。一、首先先说几个明显是HR刷KPI的行为1、 你上一秒刚发完简历, 下一秒HR就邀请你去面试的正常的面试邀约步骤如下:HR先仔细阅读下你的简历,觉得有意向然后给业务方。业务方觉得简历也ok,然后反馈给HR内部双方对齐后,才会电话询问你的意向最后才发出正式的邀约邮件,邀请你面试。所以你的简历发给HR,到HR正式向你发出面试邀约。中间肯定需要时间来走内部流程的。这个流程短则1-2...
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不愿透露姓名的神秘牛友
03-20 12:46
27届一段大厂现在零面试
是简历有什么问题吗,求大佬指点要玉玉了
瘦嘟嘟右卫门:
百度文库网盘的暑期也没约面吗
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04-27 19:35
萍乡学院 后端工程师
28届学院本,求大佬锐评简历。
这两个项目都是自己vibe coding出来的,简历是AI生成优化的,其中还有很多东西是不懂的。求大佬指点🙏🥹
程序员小白条:
vibe你只要能cover住面试官问你很多深入的实现和选型方案的原因,以及怎么去检测优化效果的就行了
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05-13 15:44
已编辑
中国传媒大学 运营
第一份实习就被背刺了,再也不想上班了。。😢
团队里最近来了个实习生,第一周就天天摸鱼什么事也不干,身体往后一躺就开始刷手机。因为我们部门比较少,就只有我们两个实习生。+1还是大忙人,不能一直教他,就让我一些基础流程告诉他,让他好上手;我就把我基础的一些流程告诉他,让他先尝试着干。做也不好好做,嘴上说着知道了,转头又不停地问很基础很基础的问题,甚至问我:“excel怎么求和”这种无语问题因为手头马上就ddl,就说你先网上查一下,我一会再跟你说,他就转身去找+1了,说我对他态度不好......没招了真没招了,家人们。。。昨天跟+1说了,有点私事,想提前半小时下班,他看到我走了转头就跟+2打小报告了,今天+2找我谈话了现在感觉干的不太顺心,每...
redf1sh:
让他从工作软件上问问题,举报你态度不好就甩聊天记录。一切工作要留痕
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