分享下所见所闻工作氛围人际关系融洽：百度内部通常氛围较好，同事之间关系较为和谐。大家不称呼 “XX 总”，也不强制穿职业装，就像在大学一样轻松自在6。对待实习生和正式员工差不多，周边的同事都很友善，遇到问题会耐心解答。团队协作多样：百度分成不同的事业群组，如爱奇艺、搜索、小度、无人车、地图、云等，各自独立运作。不同群组和团队的工作氛围可能会有所差异。例如，搜索团队成熟，体系完善；无人车团队则是技术大牛云集，搞科研的大咖们起主导作用。薪资福利薪资待遇有竞争力：百度的薪酬在行业内具有一定竞争力，中高层年薪基本都在百万左右，高 T 和 M 级别的甚至能达到几百万。不过刚入行 1-3 年的新人大部分年...

这是我的一个学长，进了核电站工作，刚入职年薪12W，这对吗这个简历能拿到这么好的offer？核电行业这么摆的吗？

27届日常实习已经快崩了，无论看多少遍八股，也难以回答出面试官的问题，字节这周还挂了，简历秒挂，估计是面评不太好。下周还有两个中小厂面试，我是要暑假参加企业实训沉淀基础呢？还是接着找？求大神指点。如果不找实习可能就去打icpc或者9月份再找了。

首先，一般能够推进到面试阶段的，起码从简历层面来看，你跟岗位的基本面是符合的，面试就是为了深入了解专业能力+识别、判断软性技能（非技术/职能岗位尤其如此）。今天就跟大家重点聊聊，在非技术/职能类岗位的面试过程中，3个容易被挂掉的原因，还有小鱼姐的tips哦~原因一：缺乏职业素养这里的职业素养并非要求应届生表现出具备多年工作经验的谈吐，而是：1.做好成为职场人准备的“职业化程度”包括但不限于准时参加面试、得体的仪表和行为举止、对于应聘公司及岗位的了解程度等2.专业相关的经历/思考/成果体现A、B两位同学都想要应聘HR但无实习经验，面试官问“你有没有相关经验”，同学A说“没有，不好意思”然后只能尴...