美的一面

前言我在某互联网大厂做了2年技术面试官，平均每周面3-4个人，累计面试了300+位候选人。有一个现象让我印象深刻：很多候选人技术能力其实不错，但面试结束后我给出的评价是"不推荐"或"待定"。候选人可能永远不知道自己为什么被刷，因为HR只会说"综合考虑后……"。今天我把这些隐藏的扣分项全部公开，帮你避开那些"你不知道你不知道"的坑。原因1：自我介绍超过3分钟面试官的耐心比你想象的短得多。自我介绍超过3分钟，我已经开始走神了。我面过一个候选人，自我介绍讲了整整6分钟——从大学专业讲到研究生方向，再讲了3段实习经历的细节...

原来就算签了协议也是可以提前走的吗，有无有经验的前辈说说是真的吗

三月底投到现在至今0约面，是哪里出了问题，是背景问题还是简历问题呢希望大佬指点一下改了一版新的，求大佬们看看

MySQL的ACID怎么保证？ 原子性：通过undo log来实现，在修改数据之前记录旧值，事务回滚的时候根据undo log执行与之相反的操作即可。  注意：事务回滚后undo log并不会被清除，而是确保undo log不再被事务使用的时候才会清除 持久性：主要依赖redo log + WAL机制和CheckPoint机制来实现 WAL即修改bufferpool 中的数据后先将修改写入到redo log中，然后找机会刷新到磁盘上。 将 buffer pool 中的脏页刷新到磁盘记录当前刷盘位置（LSN） 隔离性：通过锁和MVCC(多版本并发控制)实现 一致性：事务执行前后数据满足约束，由原...