会计专业，but不想当会计，求发展路线

一天速通数组和元组区别 ： 使用Typescript后数组内的元素类型必须一样，而元组则不用相同数组 : let array : number[] = [1,2]元组 : let arr: [number, string] = [1, "a"]; 元组会限制元组内元素个数和类型可以在元组的指定元素后加一个问号，表示其可选如：let arr: [number, string?] = [1,2];string? 表示第二个元素必须是 string | undefined 类型，但实际赋值的 2 是 number 类型function test (a:number , b?:st...

#和牛牛一起刷题打卡#

本人是一个双非毕业的鼠鼠，秋招投中大厂都是已读不回，以应届生身份进入了一家专业对口的小公司，薪资到手7k，虽然从学生转变为社畜还不太适应，每天挨骂，但是每个月发工资的时候就一下子有了动力。工作之后才发现钱才是热爱

自24年正式入职后，就再也没打开过牛客了。深夜里重新打开牛客的时候，分享欲突然爆棚了，还是很怀念和牛友们一起渡过实习、秋招的时光。转眼入职至今工作满了一年，无论是工作还是生活，我都有很大的成长和变化，我算是很典型的从啥都不懂的“职场小白”，变成初出茅庐的“职场小油条”😋这里也简单和大家分享下这一年走过来的一些感悟吧（其实主要是怎么变油）～先讲讲工作上：1.最直接的感受就是，责任心多多少少被迫或者主动地拉满了。正式入职后不再像实习期间那样相对随意，实习可能是为了学习技术、为了有实习经历，责任心不会那么强烈，仅仅停留在完成ld分派的任务即可，出了问题也是ld抗。正式入职后则需要负责完整的模块，需要关注业务指标，关注用户，关注客诉...出了任何问题都需要及时跟进，毕竟自己做的东西，自己要背责。2.初期（落地期）多问同事有价值的问题，是为了快速熟悉业务，也是自己能够独立完成任务的重要因素。不管实习还是正式入职，很多新人其实都不太敢问问题，事实上组里的老人反倒希望我们能够在前期的时候多问，快速上手，反倒能降底他们的培养时间。就我个人而言，这方面做的还不错，前期花费了很多时间甚至周末去学习系统的业务和代码。在比较快的时间内能够独立做一些需求，这样给其他同事也能留下比较好的印象。其次，问问题也是很有学问的，虽然鼓励新人多问问题，但在这之前务必要自己先充分思考，列举出问题的关键卡点，至于其他的琐碎的事情应当提前处理好，这样老人才会觉得你的提问是有意义的，他们为你解答问题的热情才不会磨损过快🤣3.周报很重要，及时给ld反馈很重要，千万别只会埋头干活！这个观点牛友们或许耳熟能详了，但这真的非常非常非常重要⭐⭐⭐如果平常和ld接触少，那么如何让ld能够意识到自己做的工作呢？最直接的就是在周报体现。汇报不是拍马屁，是量化自己的工作，最简单的就是大家换位思考一下，当年终评分的时候，你是ld要给下属A和下属B评级，你会怎么评？假设下属A平时在周报中能够很清晰描述自己一周的工作内容，下属B则没有这个习惯。即使下属B的工作量和A差不多，对于你这个ld来说，你并没有直观的感受（初印象分不够），那结果不由分说了。4.情商高点，学会感恩⭐⭐⭐无论是带领落地的mentor，亦或是帮忙解决问题的同事们，希望大家都心怀感激之情，毕竟没有人有责任有义务帮你解决问题，很多时候对他们来说甚至影响他们自己的节奏，所以当别人帮你解决了一个问题，无论大小，都有礼貌感谢人家，送点饼干小零食，别让职场好同事心寒～5.终身学习，给同事留下可靠的印象这个不多赘述了，很多东西都是入职后现学的，能够快速学习掌握某些技术解决问题，往往比用经验和常规方式解决问题给人的印象更深刻。才会让人觉得“能力强”。举个例子，ai时代很多对ai工具的使用就需要大家现学现卖，如果能够基于ai做一些为团队提效赋能的事情，想必老板也会觉得你是个好苗子～...还有很多就先不列举了，如果大家感兴趣，等我有时间再更新一篇更详细的。讲讲生活上：物质上，前几个月工资大部分拿来实现学生时代没钱带来的世俗欲望，买了各种电子设备、皮肤，什么相机、手机、显卡...财务上确实改善了不少，也帮家里买了很多东西😈心态上，现在互联网戾气真的很重😓，大家保持独立思考，见仁见智，网络戾气不要影响个人思维，尤其避免戾气的信息茧房，对生活充满热情和激情总是比阴阴郁郁好得多不是吗？还有最后要说的点：久坐真的伤身体，熬夜真的伤身体。程序员必备三件套：1.游泳（对腰椎，脊椎，颈椎极好的运动）2.推拿（dddd不赘述了，保命必备）3.红枣枸杞（dddd）我是正式入职刚开始几个月比较自律，直到前几个月开始玩手机熬夜到两三点，突然有天晚上心脏一震，呼吸急促，后来再也不敢熬那么晚了...同事们或多或少也有些腰突、心脏问题...总之在年轻的时候锻炼出好身体，职业寿命和生理寿命也才能更长不是吗😊