安踏斐乐ai面

这次 AI 面分两大板块,体验感反差还挺大👇
一、行为面试(全程开摄像头,很严肃)
总共 3 道主大题(每题 5 分钟录制),每道答完立刻跟 1 个 2 分多钟追问,准备好能手动点开始录制,不用被迫秒开。高频真题全围绕校园 / 社团活动,纯考统筹、沟通、解决矛盾:
详细介绍你策划组织过的完整活动经历(5min)
策划活动时,怎么平衡「不爱说话的沉默者」和「强势抢话的人」?保证活动顺利推进(2.5min 追问)
结合社团 / 校园工作,说 1 个定目标后遇到的难题 + 具体解决办法(5min)
面对流程复杂的大型活动,怎么提前把控、避免出错、保障顺畅落地(追问)
团队策划活动出现分歧争执,你怎么协调化解(追问)
自我踩坑吐槽😭
全程疯狂说车轱辘话,来回重复观点,时间根本没答满;而且准备的校园案例太少,好几道题硬凑重复用,不知道会不会直接扣分,感觉答得很敷衍。
二、认知测试(不用开摄像头,轻松很多)
全是找规律图形题,画风还挺可爱像小游戏;
但吐槽难度:跟北森题库完全不一样,规律很零散难找!只给总倒计时,做完一道不提示,也不知道剩多少题,纯盲做有点慌。
面试结束之后会有反馈报告,我的感觉不是很正向 #AI面会问哪些问题?#
全部评论
可以的真好呢
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发布于 03-26 23:45 北京
还能加面吗,是啥情况
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发布于 03-25 23:35 北京

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part1行为能力,共3题,每题5min内回答2问:1️⃣请结合你策划校园活动的经历,说说你是如何系统策划、组织活动的,过程中提出了哪些创新活动形式提升影响力,最终效果怎样?2️⃣请问,在这个项目中你有什么特别的收获?回头来看,你认为现在有没有更有效的方法来完成这个项目?3️⃣结合具体案例,谈谈在组织班级活动时,针对部分同学积极性不高的问题,你通过怎样的沟通策略提高大家的参与度?4️⃣你提到了在策划团建活动时,通过沟通和灵活调整方式来处理xx的要求,展现了你对团队成员不同意见的处理能力。能否更具体地分享一下,在这个过程中你采取了哪些具体的沟通策略?比如,你是如何具体地与xxx交流他们的想法,以及你是如何解决他们与团队其他成员不合的意见分歧的?5️⃣请回忆一次你在实习中超越他人期待的经历,当时发生了什么,你付出了哪些努力,克服了哪些困难以及最后取得了怎样的成果?6️⃣你的回答展示了你在面对挑战时的主动性和解决问题的能力,比如通过优化流程和利用现有资源来提升活动效果。我想了解,在策划这个活动过程中,你个人获得了哪些具体的收获?回顾这个项目,现在你会有更有效的实现目标的方法吗?part2认知能力:小游戏,一条线连上最多的小球,9min9道题
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