广东电信亿迅科技测试实习生面经（已oc）

一面技术面（线下）：
1、直接查成绩，无自我介绍，包括数据结构，操作系统，计网，软件工程等，问了下是否有专门教测试的课程
2、聊聊你了解的测试理论知识（我答了测试流程）
3、了解测试用例的方法吗（我问是不是测试用例的设计方法，面试官说也行）
4、你在你这个项目里是怎么测试的，挑一个你比较熟的功能讲讲测试用例怎么设计（答的一坨，拿等价类乱扯）
5、我看你简历上主要是开发的东西，为什么想转测试呢（方向未定，都在投，哪个先找到转哪个。当然真正原因是找不到开发的实习）
6、平时也需要写sql查数据看看有没有问题，所以要手写一道sql题（六张表里查出指定年级指定班级物理成绩的前三）
7、测试这块可能会比较繁琐，能接受吗？
8、闲聊，聊了下我们学校在大学城有没有校区

反问环节：
1、业务：他们组主要是政府项目，有部分ai相关的（哥们正好接触过lora模型训练且c站有一千多下载量）
2、如果实习生有测漏的造成问题要背锅吗：不用，像验收的项目经理他们没检查他们也有锅
3、预约进公司的小程序很多bug（列举了几个），也是面试的一个环节吗：不是，没批资金做给内部用的能用就行
4、几面，多久有结果：两面，五个工作日内有结果
5、表现怎样：可以，但是测试经验还需要加强

二面hr面（电话，一面一天后）：
1、自我介绍
2、聊了下项目是怎么来的，为什么会做这个，做的时候有什么问题
3、你的自我评价是做事不拖沓，举个例子？
4、为什么想做测试？
5、通勤时间多久，能接受吗？
6、多久能报道，能实习多久，一周几天（五月份坑都快满了，当然是经典拉满哄hr给我offer）
7、offer，介绍公司情况

要是找得到开发，谁想做测试呢。自大二开始学JAVA，到大三开始找实习，到现在找了个测试草草收场😭身边的要么是上岸的前端，要么是还在挣扎甚至是还没开始的后端，要么是考研的，还有啥也没学只能去干测试的。而这次oc估计还是面试官看我能把他们小程序的bug列的七七八八看对眼了才过，而不是自己实力真的够了。前路迷茫啊