字节测开日常实习 已oc

1、实习介绍2、项目3、热点key问题怎么解决？4、问我还有什么情况会导致热点key，除了你说的redis宕机了，我回答还有过了TTL大量热点key失效。好像回答的也不对。5、怎么实现缓存和数据库的一致性呢？6、你的意思是把数据库操作和缓存操作绑定在一起吗？7、id是主键索引，如果我查询了一个非主键索引，执行的大致流程是怎样的？8、你觉得它的通知是及时的吗？unpark()方法底层是怎么通知的？我回答是及时的，底层调用了unpark会释放锁，然后主线程的await就会获取到锁，就能执行了。但是感觉答错了。9、还有问我事务的隔离级别？哪种隔离级别可以避免幻读？四种。然后我回答的是默认的可重复读可以避免大部分的幻读，串行化能完全解决。10、对于你刚刚说的可重复读他是怎么解决幻读问题的？

1.项目介绍2.问平时课业3.算法题——类似二叉树最大深度（写完又让写通过数组建树）4.项目背景是什么5.项目针对高并发的设计？6.项目数据哪来的？7.你说是爬来的，爬的时候被封IP怎么解决？8.项目其他拷打9.JVM的内存模型说一下10.栈、堆、元空间、程序计数器等都是用来干嘛的？11.创建类的时候对象放在哪12.项目写的时候有没有OOM过，怎么排查？13.JVM调优参数说一下14.说一下常用的GC算法和回收器15.详细说一下标记清除16.标记清除的时候要STW吗？17.synchronized 和AQS底层讲一下，有什么区别18.你项目里都是怎么加锁的？19.缓存穿透、雪崩、击穿是什么，怎么解决20.反问

项目：做的小型支付商城1.为什么要做内网穿透2.如何设计安全认证体系—jwt+spring security3.jwt的流程，如何具体实现的，包含哪些部分4.进一步问，jwt包含的payload部分我放了哪些数据。5.我的订单如何保证扣减一致性，上锁是在订单创建前还是订单创建后，释放锁是什么时候，我的库存扣减发生在什么阶段，你的数据库事务+版本号乐观锁的流程是什么。6.rabbitmq如何实现的，你如何使用的7.若干细节深究，昏了记不清了八股：1.我的项目涉及到了http和https，讲述两者区别，输入一个url，后续过程是什么，http和https对称非对称，客户端发送https请求，后续流程是什么。2.线程，进程，协程的区别，线程和进程哪个消耗大，高并发时候用哪个，为什么，然后记不太清了。3.数据库有哪些索引，分别有什么区别，假设有name，age，性别，如果对name和age建立联合索引，查询流程是什么样的，此时的叶子结点存放的是什么。4.hash了解吗，如何解决hash冲突，链式法，具体如何实现的，最后这个是一个长链还是会后续转化为别的东西。5.还有的记不清了，昏了算法：字符串解码

秋招上岸字节sp有三段实习 换过五家公司做过java 做过go 做过前端对实习有一点自己的感悟1 实习重要嘛？我认为实习是必须的，想要秋招稳稳找到不错的工作，2-3段实习是绝对需要的如果没有实习经历你就只能写项目经历 但由于大家都有实习 面试官会自然而然把你的项目经历当作玩具项目，有些大神0实习拿offer的毕竟少数2 为什么需要实习？同等学历下 实习越好 越有机会进面实习高两个档次 约等于 学校高一个档次两段大厂211  > 两段小厂985 （不绝对）面试官是招人进来干活的 211 985 学历已经够门槛了 就更多地看工作能力 面试官会觉得实习过的人有过工作经验，带起来更好带3 实习选大厂还是中厂？大厂核心部门 > 中厂核心部门 > 大厂边缘部门但其实这并不绝对 因为你直到真正进去做事之前 你都不知道你做的事情有没有价值所以我建议 🈶️大厂实习 无脑大厂4 实习真的不要太老实有人说我实习一直在打杂，我简历上就真的只写打杂的活，最后的结果就是根本没有面试机会，这是很不对的做法我建议大家入职开始就偷文档，看看古早的代码干了什么，记住一句话：“你的mentor干了什么，你就干了什么”5 不要all in实习我身边有很多今年秋招等到九月底，发现没有转正名额才走秋招的，所以大家不要过度相信部门hc你要记住，想要你的没有hc也会去帮你争取，不想要这个位子就算空着也是没有hc6 离开不代表你不够优秀当你决定去找实习，并且真的干了之后，你就已经比别人优秀很多了，往往实习生的留或走有多方面的因素，可能是真的hc不足，可能是觉得你交流不够，但这都不能否定你的优秀7 一人一城也不证明你很忠诚我有个朋友 在一家公司实习了九个月，秋招不给转正offer 来年就算转正也比校招进去的白菜低3k如果当你觉得你已经摸清了公司的业务，并且每天干的活开始大量重复的时候，我建议你可以开始准备找下一份实习了不同的公司能帮助你积攒对于职场的认识，同时不断提高和各种人周旋的能力，也能帮你了解不同公司的技术栈和文档8 我有实习 但为什么还是没有面试这个时候往往要看是不是简历出了问题 很多人实习做的都是crud 因此真的就只写crud 或者写的很简单 让面试官没有问的欲望你要记住这么一个口诀“问题场景 + 方法调研 + 落地实施 + 兜底策略 + 总结复盘”夸张点说，你简历上的任何一个技术点，如果面试官问道，你不能和面试官吹三分钟牛逼 那可以认为这个技术点是没用的