2023-2024 华为od内推

内推恰恰饭

华为od

学历 本科(要求已经毕业)

职位详情
1、负责公司教字能源、云计算、智能终端、自动驾驶网络、企业级SaaS系统、数据存储、人工智能等某一项目中,相关领域软件版本的需求分析和特性设计;
2、负责软件架构设计、维护和软件代码编写;
3、负责软件代码的单元测试、静态检查、本地构建、测试环境搭建、问题定位等工作。

任职资格
1、熟练掌握C/C++/Java/Python/JS等至少一种编程语言,熟悉Linux基本操作和Shell脚本使用,熟悉CAN,Modbus,Tcp/Ip等通信协议;
2、理解Linux或类似FreeRTOS操作系统、文件系统、驱动和其他相关嵌入式开源软件原理更佳;
3、有实际的系统设计和优化经验,熟悉系统架构设计,了解常用的软件架构模式、基本的编程编译工具;
4、计算机、软件工程、通信、电子、网络等相关专业优秀本科及以上学历,1年及以上项目开发经验,独立承担过模块开发、维护工作;
5、具有良好的沟通能力,对技术有激情,喜欢钻研,能快速接受和学握新技术,有较强的独立、主动的学习能力;
6、具备良好的问题解决能力和团队协作精神。

薪资待遇 12k-30k (根据面试等级而定 d1-d5)

base地 上海市,东莞市,北京市,南京市,广州市,成都市杭州市,武汉市,济南市,深圳市,苏州市,西安市,长沙市

一年涨薪一次或者两次 一般是一次 6% 8% 10% 12%

月末小周末加班双倍工资

od到底忙不忙 就我而言 刚入职不太熟悉可能会比较忙,现在工作状态还行 ,生产环境发布版本也会比较忙

会不会被歧视 大家都是打工人 20级 22级也是打工人 都是为了混口饭 内部也有很多wx od 调整好自己的心态就行

会不会影响以后跳槽 现在od也挺卷的 很多985211 甚至还有很多硕士和博士 以后的事情以后再说 个人觉得影响不大

1性格测试(半年两次) 2上机(半年一次)机试高分后面技术面试好过 3技术一面 4技术二面 5hr聊薪资和杂七杂八的 6主管综面

有兴趣私聊我 **********

备注牛客和本人姓名 要面经 上机题库 修改简历 内推简历
***********
全部评论
😭哥,租用过了几天了还没流转一般是怎么回事
1 回复 分享
发布于 2023-12-18 22:43 福建
博士去华为当od?你是认真的吗
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发布于 2023-12-18 22:01 云南

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02-07 12:06
已编辑
华侨大学 测试开发
最近看到很多 92 的,甚至是硕士,开始往测开赛道卷,说实话有点看不懂。先把话说清楚,大厂里的测开,绝大多数时间干的还是测试的活,只是写点自动化脚本、维护测试平台、接接流水线,真正像开发一样做系统、做架构、做核心平台的测开少得可怜,基本都集中在核心提效组,而且人很少,外面进去的大概率轮不到你,我想真正干过人都清楚。很多人被洗脑了,以为测开也是开,和后端差不多,只是更简单、更轻松、还高薪。现实情况是,测开和开发的职业路径完全不一样。开发的核心是业务和系统能力,测开的核心是稳定性和覆盖率,前者是往上走,后者天花板非常明显。你可以见到很多开发转测开,但你很少见到干了几年测开还能顺利转回开发的。更现实一点说,92 的高学历如果拿来做测开,大部分时间就是在做重复性很强的杂活,这种工作对个人能力的放大效应非常弱。三年下来,你和一个双非的,甚至本科的测开差距不会太大,但你和同龄的后端、平台开发差距会非常明显。这不是努不努力的问题,是赛道问题。所谓测开简单高薪,本质上是把极少数核心测开的上限,当成了整个岗位的常态来宣传。那些工资高、技术强的测开,本身就是开发水平,只是挂了个测开的名。普通人进去,99% 做的都是项目兜底型工作,而不是你想象中的平台开发。测开不是不能做,但它绝对不是开发的平替,也不是性价比最优解。如果你是真的不想做开发,追求稳定,那测开没问题。但如果你只是觉得测开比后端容易,还能进大厂,那我劝你冷静一点,这只是在用短期安全感换长期天花板。有92的学历,如果你连测开这些重复性工作都能心甘情愿接受,那你把时间精力用在真正的开发、系统、业务深度上,回报大概率比卷测开要高得多。想清楚再下场,别被岗位名和话术带偏了,就算去个前端客户端也是随便占坑的,测开是一个坑位很少赛道,反而大面积学历下放,不用想也能知道会是什么结果,我想各位在JAVA那里已经看到了
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