我理解需要kpi,但是否有点过于恶心
小米测开一面--15min
上来自我介绍完一题算法:字符串转数字,不能用自带的类型转换
下来问了两句实习,然后问我学过springboot,给你一个业务要怎么写出来
然后直接开始价值观:一个项目中,两三个人不同意大部分人都认同的方案,如何解决
反问业务线,也是随便答了两句
全程低气压,活人微死那种感觉,对我完全不表现出一点兴趣,大段大段持续的沉默,不回应,如果不是做算法估计五分钟就结束了吧,我理解11月了,大多面试都是kpi,但这样的面试态度和表现真的是一家大厂对应聘者交出的答卷吗,有没有可能面试本身就是双向选择的过程呢
上来自我介绍完一题算法:字符串转数字,不能用自带的类型转换
下来问了两句实习,然后问我学过springboot,给你一个业务要怎么写出来
然后直接开始价值观:一个项目中,两三个人不同意大部分人都认同的方案,如何解决
反问业务线,也是随便答了两句
全程低气压,活人微死那种感觉,对我完全不表现出一点兴趣,大段大段持续的沉默,不回应,如果不是做算法估计五分钟就结束了吧,我理解11月了,大多面试都是kpi,但这样的面试态度和表现真的是一家大厂对应聘者交出的答卷吗,有没有可能面试本身就是双向选择的过程呢
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等你过了,给你一个性价比的薪资,你就更呆了

感觉现在属于补录环节,如果想要你聊聊天儿就过了。
😥
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