8.13第三题动态规划

public class test {
    public static void main(String[] args) {
        Scanner in = new Scanner(System.in);
        int n = Integer.valueOf(in.nextLine().trim());
        if (n == 1) {
            System.out.println(1);
            return;
        }
        String[] a=in.nextLine().split(" ");
        String[] b=in.nextLine().split(" ");
        HashSet<String> set = new HashSet<>();
        String[][] dpa = new String[n][n];
        String[][] dpb = new String[n][n];
        for (int i = 0; i <n ; i++) {
            for (int j = 0; j <n-i ; j++) {
                if (i==0){
                    dpa[i][j]=a[j];
                    dpb[i][j]=b[j];
                }else {
                    dpa[i][j]=dpa[i-1][j]+dpa[0][i+j];
                    dpb[i][j]=dpb[i-1][j]+dpb[0][i+j];
                }
                set.add(dpa[i][j]);
                set.add(dpb[i][j]);
            }
        }
        System.out.println(set.size());
    }
}
全部评论

相关推荐

刚刷到字节跳动官方发的消息,确实被这波阵仗吓了一跳。在大家还在纠结今年行情是不是又“寒冬”的时候,字节直接甩出了史上规模最大的转正实习计划——ByteIntern。咱们直接看几个最硬的数,别被花里胡哨的宣传词绕晕了。首先是“量大”。全球招7000多人是什么概念?这几乎是把很多中型互联网公司的总人数都给招进来了。最关键的是,这次的资源分配非常精准:研发岗给了4800多个Offer,占比直接超过六成。说白了,字节今年还是要死磕技术,尤其是产品和AI领域,这对于咱们写代码的同学来说,绝对是今年最厚的一块肥肉。其次是大家最关心的“转正率”。官方直接白纸黑字写了:整体转正率超过50%。这意味着只要你进去了,不划水、正常干,每两个人里就有一个能直接拿校招Offer。对于2027届(2026年9月到2027年8月毕业)的同学来说,这不仅是实习,这简直就是通往大厂的快捷通道。不过,我也得泼盆冷水。坑位多,不代表门槛低。字节的实习面试出了名的爱考算法和工程实操,尤其是今年重点倾斜AI方向,如果你简历里有和AI相关的项目,优势还是有的。而且,转正率50%也意味着剩下那50%的人是陪跑的,进去之后的考核压力肯定不小。一句话总结:&nbsp;27届的兄弟们,别犹豫了。今年字节这是铁了心要抢提前批的人才,现在投递就是占坑。与其等到明年秋招去千军万马挤独木桥,不如现在进去先占个工位,把转正名额攥在手里。
喵_coding:别逗了 50%转正率 仔细想想 就是转正与不转正
字节7000实习来了,你...
点赞 评论 收藏
分享
评论
1
收藏
分享

创作者周榜

更多
牛客网
牛客网在线编程
牛客网题解
牛客企业服务