三一 提前批 没有做笔试 就分配简历了是怎么回事

想聊一下25届秋招和春招。由于主包研究生做的是系统方向，所以投的方向包含硬件和嵌入式软件。以下是对投递进面公司的体验总结吧。硬件小米 电路工程师：一二面一起面的，主要问的项目，印象最深的是他让主包对着自己画的板子讲，期间问了很多问题追觅：三面，一二面技术面，一面问的比较细，都是一些零碎的知识点，i2c和spi区别等等。二面主要问项目。三面hr面。小天才：好像有四面。前两面技术面，三面hr面，最后是主管面。问的也包含知识点和项目。大华：一面电话面挂了，比较草率结束了圣邦微：一面挂了，说项目比较少。ti fae：两面。一面是基础知识，二面情境回答，压力面没挺住，且知识面比较欠缺，就没过汇川：三面。两面技术问项目多点，基本没零碎知识点，第三面hr。海康：两面，和汇川类似，主要问项目。二面hr面线下面试的嵌入式软件华为：三面。前两面以项目为主，最后主管面考察综合素质。最后面试通过，但性格测试挂了，也是挺无语的，成华黑了！！！中兴：三面。算是最轻松的面试了，面试体验最好，感觉很多时间在聊天，表扬！以上大致就是秋招春招投递的公司了，希望给大家一些参考！

大三暑假投了广州某大厂的嵌入式开发岗位，从技术栈到项目匹配度我都觉得挺合适的。技术一面和二面也都顺利通过，自我感觉良好，连面试官都评价“基础扎实，项目细节清楚”。但没想到最后在 HR 面被挂了。HR 问了很多非技术相关的问题，比如能不能接受高强度加班，能不能服从加班安排，如果团队临时调整任务有没有问题。当我表示希望加班是有规划的、能接受但不希望频繁时，HR 的语气明显变化，后续也没再多问项目相关的问题。几天后就收到了“很遗憾”的通知。回头总结了一下，HR 面其实已经暴露了所谓“KPI面”的几个特征：重点不在匹配，而在测试服从性：是否愿意接受不合理的安排，是关键判断标准；问题偏向人事管理，不关注...

 我选🐶都不学，因为……1.现在幼儿园倒闭的多2.出生率低，生源低3.工作上锁事比较多4.工资低

快到6月中旬了，依旧有公司陆续开启实习。去年这个时候才开了100家左右，今年这个时间段已经近200家了。没有找到的实习的小伙伴，千万不要灰心，接着投递！ 对于实习这件事来说，也不要太焦虑，能多投就多投，总会有机会的。 ------------------------------------------------------------ 下面是我整理的校招汇总专栏，校招岗位信息很全，链接直投。祝大家都能拿到自己满意的offer可以去主页置顶文章看看专栏介绍、获取和注意事项！订阅后会发送和最后一张图片一样的表格！专栏：https://www.nowcoder.com/creation/manag...