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C++好难啊
2021-02-03 19:03
西安理工大学 C++
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依旧菜
2021-02-03
在牛客打卡2天,今天学习:刷题 73 道
每日监督打卡
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10-27 21:14
门头沟学院 Java
在公司里你的Mentor导师喜欢什么样的实习生?
经过几轮面试的筛选,你得到了一个进入公司实习的机会。你肯定想在实习中有所收获,在实习期间有一位关键人物直接影响你的实习体验与收获 -- 你的Mentor(导师)或小组长,这里用 Mentor 一并代表。怎么与 Mentor 友好相处、学习,甚至 Mentor 主动为你争取一些机会呢?从下面几个方面试着做一做。一:积极主动沟通积极主动的与 Mentor 沟通。比如接到 Mentor 布置的一些任务后,可以确认下任务的目标是什么和任务的完成截止时间。当做任务遇到困难卡壳时,不要坐在座位上沉默不语。当Mentor来询问时,更不要用“我不会”这句话来搪塞,就因为我是个实习生。正确做法是:可以定一个时间...
投递大连飞创信息技术有限公司等公司10个岗位
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10-29 10:49
杭州电子科技大学 大数据开发工程师
作为面试官 我更看重简历的这几点
“投了二三十份简历,连个面试通知都没有!”仔细了解才发现,问题大多出在简历上。在这个“简历不过筛,面试都摸不到门”的求职时代,一份能让HR眼前一亮的简历,绝对是打开职业机会的敲门砖。——如何在10秒内抓住注意力?好简历的“黄金标准”:快、准、狠HR平均每份简历只看8-10秒,现在有了各种AI招聘工具的介入,更要用最精准的内容,回答招聘方最关心的问题:“你能为我们做什么?” “你的过往经历能否顺利迁移到我们的岗位中” “能够创造多少利益?”一份能过关的好简历,至少要满足这5个标准:1️⃣ 结构清晰,重点一目了然简历的结构一定要清晰:个人信息、教育背景、工作/实习经历、项目经验、技能证书、自我评价...
一份好的简历长什么样?
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09-10 11:26
上海大学 硬件开发
感觉BOSS上有些HR,人还不错!
DBsan:
我也遇到过好的HR,全程友好交流。这年头基本的礼貌和尊重为什么好多HR都做不到
找工作时遇到的神仙HR
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09-17 11:50
华中科技大学 Java
bilibili 意向!!!!
激动的心颤抖的手秋招第六个,继续加油!!!!!说实话还是对小破站有很大滤镜的
WhiteAlbum...:
怪不得普通人连面试的机会都没有 笑了
bilibili求职进展...
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10-27 19:55
已编辑
门头沟学院 Java
10.27日秋招进展,面的面,挂的挂
今天就一个面试,上海人工智能实验室开发岗面试,感觉项目有一块没说好,别的还行,结果面完到晚上就感谢信了,感觉像没啥HC?或者招的少要求高吧,挂了就挂了吧,他介绍是研究所事业单位什么的,好像也没编制吧,感觉薪资也赶不上大厂白菜价,算了
我的求职进度条
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