很多同学都让我给他看看他的学习计划对不对，让我看看有没有问题。一般来说，有详细这个学习计划的同学基本上都学了很多东西了，常见的什么框架呀，MySQL啊，MQ其实都学过了，然后我一看学习计划要学什么docker呀，微服务，什么ES啊，Nacos啊，ZK啊，要么就是学什么spring security啊，xxl- job这种的。但是学这些东西它没有用，首先你得了解这些东西，它就不是面试的重点，你学了它意义又不大，因为本来就是我们面试官很少问的问题，而且所谓的很多学习就是浅尝辄止，就是会引入一个依赖，调用一下对应的API，然后就完了。那面试官该问啥呢？没啥可问的。所以它不是面试重点，而且你也没有深入...

好好好，这么内涵我

2025.9.28补：觉得是我不该投递，是我的原因的，请直接拉黑？你没海投过算你牛逼，算你双九学历不缺人要，您别上牛客，这全是loser秋招焦虑仔，你海投过你喷我？什么低能儿，我是你仇人？

叮咚买菜咚力生面经 一面（hr面）： 1、自我介绍（重点介绍自己有什么经历，证明能够胜任这份岗位） 2、对叮咚买菜的了解 3、对咚力生的了解 4、自己的逻辑思维能力，管理领导能力，在曾经的经历中怎么体现 5、为什么要选择加入叮咚 专业不对口的话会问为什么不从事本专业的工作 6、hr一面重点了解你的基本情况，注意要对自己的简历很熟悉，能够自圆其说 二面（hr和业务主管面） 1、自我介绍（和一面差不多就好，可以更完善） 2、说说你对叮咚模式的了解 3、会了解一下你是什么性格，你希望自己的领导是怎么样的 以及将来自己成为管理了会怎么做 4、自己的优点以及缺点 5、过往经历中让你印象最深的事是什么，面...