各个厂实习都是几面啊

拷打项目，问的挺详细，很多没考虑到的问题，没回答上来，还有压力测试啥的，涉及到qps相关的少量八股，八股也会夹着项目问：mysql隔离级别redis和redission的区别，redission的优点，能否单例部署redis的bitmap的相关语句书写手撕：提供一个数组和一个链表，要求删除链表中出现过的数组中的节点，链表结构要自定义总结：八股就过一遍，基本忘了，继续背吧，代码题刷的时候也要看看人家节点咋定义的

全程大概75min, 前面小打小闹，先自我介绍，然后问简历项目，穿插八股，后面手撕两题场景题，汗流浃背，估计是凉了~1. 海洋物联网平台是做什么的？2. 如何接入多源异构的设备数据？描述一下数据结构之间有什么差异？3. 你提到反射，Java中实现反射有哪几种方式？4. CgLib和JDK动态代理差异？ 5. 数据是如何存储的？按照每半年存储，如果我想查6~8月数据，如何查询？查询出来的数据如何计算?6. MySQL索引有哪些？用过MySQL的全文索引吗？（没有）举出索引和非聚簇索引的区别？7. 假设一个SQL执行很慢，如何排查？哪些原因可能导致索引未命中？8. Spring事务传播行为有几种？为什么要有事务传播行为？（没背，寄）9. 消息队列有什么应用场景？10. Kafka有深入了解过吗？Kafka中有哪些组件？broker是什么? Kafka如何保证消息不丢失?问到30时候开始手撕，后面45min都是手撕，最难绷的一集1. 写sql: 员工表和部门表，计算每个部门薪资最高的员工（不难，但是当时降智没写出来，面试官一步步引导，最后勉强写出）2. 一个日志系统的场景题，有三个小问    2.1 写shell脚本统计日志系统中的top10 IP(不会写shell，寄)    2.2 用java统计日志系统中top 10 IP（用堆来统计，需要手写堆，写出伪代码就好，不会，寄）    2.3 日志系统统计一天内哪一秒峰值在线人数最多：    class Line {        String ip;        int start;        int end;    }用差分 + 前缀和做的，最后还是靠面试官引导做出来反问：简历可以优化的点？（没说）面试结果大概什么时候出？（不一定，然后被问是否有其他offer比较着急?）------------------------------6.13更新  约6.16三面了

一面:1.项目(zset使用, 并发问题)2.设计模式使用3.单例模式实现(饿汉+懒汉) 4.Redis分布式锁实现5.慢Sql优化6.SpringBoot启动流程7.对依赖注入的理解8.注入方式有哪些9.Spring三级缓存10.String, StringBuilder,StringBuffer区别11.StringBuffer为什么线程安全12.HashMap结构实现13.Hash冲突解决方法14.JVM内存结构15.四种引用(强,软,弱,虚)16.volatile关键字的作用17.栈和队列的区别口述:使用栈实现队列代码:无重复元素的最长子数组(跑用例+时间/空间复杂度)二面:1.https与http的区别及实现2.站在服务器的角度,说说Get和Post请求的区别3.对前端/客户端的理解4.Tcp三次握手和四次挥手5.如何创建一个线程6.Thread中的start和run方法有什么区别7.线程池参数8.网络请求密集型和CPU密集型场景下,线程池参数的设置9.线程池执行流程10.类加载过程11.双亲委派模型的功能及意义12.打破双亲委派模型的场景13.Spi机制14.分代垃圾回收算法实现+三色标记法+漏标/多标15.项目困难问题解决,现成方案有没有调研代码:三个线程循环打印123/带过期时间的LRU/合并两个升序链表三面:1.项目描述2.项目中的网络问题3.做过哪些项目4.为什么不把所有做过的项目都放在简历上5.简历上的项目与课设项目的区别6.项目亮点有哪些,挑选一个说说7.为什么不参加比赛而准备就业技能8.发一个http请求,经过哪些层,需要哪些协议,为什么需要这些协议9.有连接和无连接的区别10.视频会议在网络中怎么找到对应的电脑11.为什么有并发问题12.并发问题是语言层面还是操作系统层面的问题13.能够实习多久14.学习成绩怎么样15.有上过算法课吗16.如何解决从学校到企业的过渡17.如何具备能够找到一份实习的能力18.如何面对实习的压力19.为什么选择投客户端开发这个岗位20.算法题: 一个数组,每次从左边或右边取,取完后另外一端(只有一个)的数会变两倍,求能取到的最大值hr面:1.通勤问题,学校在哪2.能够实习多久,能够出勤几天3.为什么不看重学校的课4.为什么不读研5.投过哪些公司6.目前拿了哪些offer7.意向岗位业务做哪些8.为什么要投客户端开发岗9.对客户端的了解10.具体的技术栈了解吗11.Android和IOS开发的区别,更偏向哪个12.IOS开发就接受不了吗13.项目中的职责14.和队员之间的协作方式15.项目中总共有哪些分工16.为什么选择你做技术负责人17.项目参加过什么比赛18.为什么不投后端开发岗位19.如果对工作内容不感兴趣怎么办20.现在最想提升的一个能力21.抗压能力的体现22.自认为技术水平和能力怎么样23.如何去提升自己的技术能力24.实习有和家人和导师商量过吗反问:1.工作节奏2.主要业务

一面 80min 6.3-自我介绍-实习内容拷打：介绍一下项目的模块、探讨了MCP和其他的AI问题。-八股进程线程区别、关系、为啥不直接用进程来调度、线程失败了怎么办进程有哪些通信方式、多线程冲突了咋整innodb的索引结构、B+和B区别、聚簇索引和非聚簇索引、列举判断索引失效问题，其中有一个判断select * where a=1 or b=1 and c=1 索引是否失效：and>or ，因此该查询划分是：where (a=1) or (b=1 and c=1)，其中a=1的部分可用索引。介绍一下事务和事务的特性、并给出场景判断是哪个特性、事务隔离级别、分别说一下这些隔离级别可能存在什么问题什么是幻读、手撕：员工到食堂的最近距离的总和。就是两个数组，找出这些数组的最小差，用了暴力+优化两种做法。二面-40min 6.6    无自我介绍 无手撕-介绍实习。介绍了项目流程然后问我一些相关问题：怎么优化、mcp和function calling的区别、RAG流程、怎么提升准确度、知识库怎么做的、知识库检索的原理、向量距离怎么计算、为啥需要reranker、Prompt有什么经验、多Agent了解么。-基础知识：数据库索引失效有哪些、数据库隔离级别、Redis中的过期时间怎么设置、热key问题、缓存雪崩和击穿。总结：面试官说理论欠缺一些，很多只能答出部分，都是在使用角度说的，后续需要补习一些理论知识。 一面二面的问题可能会相同，因为面评可能没写具体问什么问题，所以之前问过的内容还要复习。三面-25min 6.10自我介绍纯拷打实习内容，话术准备不足，实习项目还没问完就被面试官结束了。三面实在不尽人意，但暑期实习也到此为止了。发发面经攒人品。——————更新HR面已过，45min，HR啰哩巴嗦问了一堆实习内容，项目经历，因为我最近心情低落，后续再更新HR面的问题。因为这个HR导致到手的offer被迫放弃了。在此叮嘱xdm，HR面重要的是把自己的经历、信息和HR确认清楚，把自己的自信呈现出来，其他的一点也不重要。面试过程中不要轻易信任别人，尤其是HR，她工作出现的问题只会让候选人背锅。