#我的秋招总结# 秋招面试|成为“面霸”的面试三部曲（下）
😀1：你还有什么问题要问我的？
很多人以为到了这一步，面试就结束了，面试官只是客气问你有什么问题。
注意：其实这也是面试的一部分，而且这也是你唯一能够反转面试，掌握主动权为自己加分的机会。
正确问问题，首先就要问对人，所以对于不同的面试官，他能回答的问题是不一样的
🧐- 对于HR：你可以问和公司文化，组织架构相关的问题
🧐- 对于业务主管，你可以问和工作岗位相关的内容
🧐- 假如是总经理，你可以问和这个公司和行业相关的问题
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😀2：你的期望薪资是多少？
当面试结束后，一切都顺利的话你就能和HR谈薪，这个时候你就可以很清楚地和他讨论Offer的薪资情况。
所以关于薪资你要问清楚以下6个问题
- 税前工资是多少？
- 薪资组成如何？底薪多少？绩效奖金多少？绩效奖金是如何计算的？
- 年终奖是多少薪？什么时间发放？分多少次发放？
- 公司的五险一金是如何缴纳的？
- 公司年假有多少天？
- 公司除了薪资，还有什么显性福利和隐性福利，例如：加班费？车贴？补贴？节日问候津贴？补充公积金？商业保险等等？
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