小公司真难啊

面了杭州一个500-1000人的公司,岗位还是数据标注,本来想通过这个岗位接触一些ai的,第一轮线上面试那个技术员对我挺满意的,第二轮线下面我的产品经理还是浙大校友,但是他那个态度给我非常大的压力,一直在拷问我,只是一个小小的数据标注实习生,不至于吧 #数据人的面试交流地#  #面试中的破防瞬间#
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数据标注这不纯纯赛博搬砖吗
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发布于 03-26 09:57 河北
浙✌去数据标注干嘛
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发布于 04-09 15:02 浙江
浙大的,随便找
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发布于 04-14 11:47 山东
博主去做数据标注了吗?
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发布于 06-09 09:18 北京
不是你浙大的为什么要去做这个,
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发布于 04-10 10:07 广东
打赛博螺丝
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发布于 03-26 15:14 河南
给压力是面试官常用的技巧啦,不用太在意,也不要被气势压倒
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发布于 03-26 09:30 北京

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07-03 16:13
嘉应学院 Python
xiaolihuam...:很明显骗子,如果是hr直接约你面试了,哪用得着内推,如果是员工的话,你得多优秀,一线员工直接加你微信,
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DKS233:(1)专业技能:Java8也太旧了,最少也要了解到JDK17吧,可以参考现在SpringBoot支持的Java最低版本,熟悉mysql基本理论具体指啥,是锁这种具体原理还是分库分表这些业务场景,spring这些专业词汇,大小写要写对(全篇简历都有这个问题,显得不严谨),熟悉使用框架进行业务开发就别写了,如果要写,起码要写到框架原理部分吧,比如aop,启动原理什么的,springcloud具体指哪些模块呢,写清楚,网关还是鉴权还是什么,“改造”没必要写吧,你直接说用springcloud开发的不就行了(2)项目经历:首先格式就有大问题,时间怎么能换行呢,调整一下,响应速度那个,如果指的是将部分数据从其他数据库转到redis的提升就别写了,因为这个不算难点,redis可以写写分布式这些,比如容灾怎么实现的,数据库同步怎么做的
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