背景：本硕网安，此前无实习。 其实从去年七八月起，我就算开始准备实习了。但当时还在纠结选什么语言，实验室的项目也还没什么成果。就这样一拖再拖，拖到国庆后才正式开始学 Java，同时还得兼顾导师安排的比赛（用的正是我一直在做的那个项目）。一直拖到十一月初初赛结束，才勉强学完黑马的 Java SE。接着开始学 Java Web，边玩边学，直到十二月初才看完。 第一个比赛失利之后，导师又安排我参加另一个比赛的初赛（复用上一个比赛的成果）。之后我开始准备算法，跟着代码随想录的题单刷题，Redis 和后面的内容没系统学，最后是直接背的八股。这期间也一直在挑项目，挑着挑着就到了一月，勉强敲完了一个轮子项目...

投了三天boss了，就两三个要简历的，java实习都这么难找了吗

如果给公司写点评，我会这么写：下午茶不错，零食很多，工位很舒服，但工作和生活之间几乎没有门。公司福利乍看真的很香。冰箱里永远有饮料，茶水间每天补零食，晚上加班还能报销宵夜。刚开始我特别吃这套，觉得公司至少在“照顾员工”这件事上做得不错。后来慢慢发现，这些福利背后的潜台词是：你最好在公司待久一点。最明显的是消息边界。白天群里聊需求，晚上10点还在群里接龙改方案，周末一条“你有空的时候看一下”能让你半天心里不踏实。最烦的是，这种工作方式不会明着说要占用你私人时间，但会让你形成一种默认在线的习惯。有段时间我甚至洗澡都把手机放在旁边，怕错过消息。后来有次我妈给我打视频，问我最近是不是很忙，怎么连说话都在看手机。我那一瞬间才意识到，原来工作已经把我切得这么碎了。所以如果按大众点评来写，我会评价：赠品很多，隐形消费也不少。适合现阶段愿意all in工作的人，不太适合下班后还想完整做回自己的人。

实习第一天，从来不是“走个流程、搭个环境、看一天文档”就完事了，它决定了你在团队里的初印象，甚至决定了你整个实习的成长上限。今天就给所有开发岗的实习生，整理了这份实习第一天保姆级指南，8件必做的事+5个绝对不能踩的红线，新人直接照着做就行，帮你稳稳度过第一天，给团队留下满分初印象。一、实习第一天，8件必须做的事（按优先级排序）1. 提前做好准备，不打无准备的仗这是所有事情的前提，提前做好准备，能帮你消除90%的紧张感，也能避免第一天手忙脚乱。提前1天确认：入职需要带的材料（身份证、学生证、银行卡复印件等）、上班时间、公司地址、对接人联系方式，别当天迟到、忘带材料，第一印象直接打折扣；提前了解：...