女生技术岗春招怎么这么难找,现在还是0offer,我都开始怀疑性别歧视了
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男的也难找😂
不用想太多,真性别歧视也是歧视男的,我每次收到女生的简历都是偷偷放到男生前面,没别的,就是少林寺待久了
明明是女的青睐
试试众安叭家人,大量23届暑期实习的位置啦,22届春招也有部分岗位可以投递,大量hc在等着你们啦,简历通过直接面试,没有笔试滴😻
内推码DSGc1CAm
投递链接
https://app.mokahr.com/m/campus_apply/zhongan/25333?recommendCode=DSGc1CAm#/jobs
加油加油,冲冲冲😾
我也会怀疑,想试试客户端了,不过有没有客户端的项目经验,哭了
春招人太多了🤣,简历不突出,只能是被刷,广撒网吧,而且现在都是内推,需要可以 禾 厶
试试前端岗位吧
可以试试前端或者客户端,后端太卷了
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01-14 22:59
西安科技大学 Java 行云流水1971:这份实习简历的优化建议:
结构清晰化:拆分 “校园经历”“实习经历” 板块(当前内容混杂),按 “实习→校园→技能” 逻辑排版,求职意向明确为具体岗位(如 “市场 / 运营实习生”)。
经历具象化:现有描述偏流程,需补充 “动作 + 数据”,比如校园活动 “负责宣传” 可加 “运营公众号发布 5 篇推文,阅读量超 2000+,带动 300 + 人参与”;实习内容补充 “协助完成 XX 任务,效率提升 X%”。
岗位匹配度:锚定目标岗位能力,比如申请运营岗,突出 “内容编辑、活动执行” 相关动作;申请市场岗,强化 “资源对接、数据统计” 细节。
信息精简:删减冗余表述(如重复的 “负责”),用短句分点,比如 “策划校园招聘会:联系 10 + 企业,组织 200 + 学生参与,到场率达 85%”。
技能落地:将 “Office、PS” 绑定经历,比如 “用 Excel 整理活动数据,输出 3 份分析表;用 PS 设计 2 张活动海报”,避免技能单独罗列。
优化后需强化 “经历 - 能力 - 岗位需求” 的关联,让实习 / 校园经历的价值更直观。
若需要进一步优化服务,私信
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01-11 08:47
门头沟学院 Java 点赞 评论 收藏
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