姐妹有个直系领导（女的），一边跟她关系很好的样子，还亲自做饭请她到家里一起吃，一

2020-09-02 21:51 上海财经大学前端工程师

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姐妹有个直系领导（女的），一边跟她关系很好的样子，还亲自做饭请她到家里一起吃，一起唠各种家常，一边到了工作时就像换了一个人，时时刻刻盯着她干的好不好，一直在push她，说话也经常很伤人，也从不和她谈转正的事，问就很模糊地说流程得等很久。
这种算pua么？当时看她说这些的样子，也不知道该怎么安慰她，只能说早日离职。当时姐妹还想着能转正，忍着干了很久，最后进来了一个新的实习生从学历到学校都全方位高了一个层次，让她彻底打消了转正的念头，领导没直说，最后她还是选择了离职。
唉，一想起当年秋招的时候就会想起这件事，现在跟姐妹联系渐渐淡了，只知道她裸辞后过的很开心，默默在远方祝福她吧

社畜职场交流圈

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繁星lucky

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pua不是这样的吧😂

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发布于 2020-09-03 20:56

我家的狗不咬人

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复杂啊

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发布于 2020-09-03 14:09

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我这简历到底有啥毛病啊 大厂都是已读不回的

求求要我吧：你教育经历放在下面干什么，而且27届还是28届啊（）另外看你简历有两面，通常来说投递运营岗位一面简历就够了。另外个人总结要写也放在简历最下面，然后你奖项那里是2019年的哇哈哈，那你究竟投递的是社招还是实习？实习的话你是第几届是肯定要写出来的，社招的话你这个工作经历又太短太花了

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02-10 10:46

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大家能不能帮我看一下简历，感觉没有实习是很大的短板，打算三月份暑期日常一起投，不知道这样的简历能不能找到一份中小厂实习

白火同学：先说结论，对于一份实习简历来说，整体还是挺不错的，技术深度和广度都到位，找到一份中小厂的实习没啥问题。再说说能优化的点吧。 1、量化结果，项目中很多工作量化一下结果给面试官的感受会更直观一些，也能体现你对应用该项技术的理解（在众多技术为什么要用它，运行性能或者说开发效率往往是一大考虑指标；而不是说大家做这种功能都用它，所以我用它）。 2、突出亮点，项目中可以从“工作职责”择一些“个人亮点”另写一块，优先去写开发过程中遇到的xx问题，使用xx技术达到xx效果，针对性去写一些疑杂难的功能，能带出你个人思考和解决的过程。

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