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算法打工人阿旺
07-07 22:07
中山大学 算法工程师
发布于山东
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小米3轮面经(推荐算法)
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汽水泡泡_
中国科学院大学信息工程研究所 算法工程师
老哥为啥会问设计模式和系统设计的问题?
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发布于 08-21 18:53
北京
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10-17 20:23
广东南华工商职业学院 Web前端
关于我离职后被hr抓住鸡脚这件事
被训成啥了,正常发个吐槽公司的事离职后还能私聊阴阳我
迷茫的大四🐶:
笑死了,事实还不让人说了
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10-29 16:19
华南师范大学 Java
27后端Java想找日常实习
怎么Java日常实习这么难找的? boss投了200个,就十几个有沟通,然后就两个面还被刷了😭鼠鼠要焦虑死了😭😭😭
纯真的河老师在喝茶:
第一个是这个时间点岗位少,第二个是这个简历重复度太高了,10个有9个简历差不多的
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11-02 18:20
中南大学 Java
面试后HR为啥不告诉你结果?这些“沉默的真相”你得知道
找工作时,你是不是也遇到过这种情况:面试完HR就没了下文,追问结果也只得到模糊回应,更别说知道自己为啥没通过了。今天咱们就来聊聊,HR这种“沉默”背后到底藏着哪些原因。一、为啥HR不肯说你“面试没过”的真实理由?1. HR自己也蒙在鼓里其实很多公司的招聘决策权在业务部门领导手里。HR常常只收到一句“这个人不行”“换另一个吧”,具体哪儿不行、为啥换,领导也不说,HR自然也没法告诉你。2. 有些原因实在不好明说比如,公司找到了薪资要求更低的候选人;你的形象、学历和团队的偏好不太搭;岗位预算突然调整了……这些原因要么涉及公司内部的决策,要么带着潜在的偏见,HR只能选择不说。3. 理由太主观,甚至有点...
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算法岗有戏
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