有需要补充的信息可以评论区交流[嘤嘤嘤]个人信息学历:双211计算机科班硕士成绩:本科中等(遂考研本校),硕士三年一等奖学金,成绩5%竞赛:基本没有高水平比赛,创业比赛水了一些论文:未中(但是发明专利受理and授权了几篇)实习:三段实习,腾讯大疆华为大疆小厂,技术栈:C++/Python秋招准备时间线:至今已复习 271 天编程题:643(LC)+124(NC) = 767笔试选择题:4559实习与秋招结果项目结果备注笔试次数384124(实习) + 260(秋招)面试次数28886(实习)+ 202(秋招)OC次数6519(实习)+ 46(秋招)投递数3720323(实习)+ 731(秋招)+ 2666(boxx)笔试率:384/3720 = 10.33%面试率:288/3720 = 7.74%OC率:65/3720 = 1.75%薪资统计区间 OFFER数量备注20k及以下16    比如华为、中兴在内的国企or类国企21-24k14以川渝地区的OFFER为主25-29k10比如北京上海的一些公司,能给的比较高30k以上6比如销量比较好的理想汽车最低月薪:18k,base成都最高月薪:35k,base北京求职统计秋招or提前批投递:7月投递方向:前期只投C++,后期发现没啥offer,转投JavaOC时间大部分集中在10月,11月,12月,因此有说10月秋招结束的散播焦虑之话可以不听了。92Top硕可以只投几十家甚至几家,普通人建议海投,不存在什么有更好的就不去,大厂烂白菜,中厂ssp,相信你们也知道怎么选,加上OC的时间明显不是线性的,也就是说,可能泡了一堆池子,这个时候你不面,就得接受池子全泡死的后果,这里可以列举一些二面/三面挂的例子:字节:一面挂*1,二面挂*2,三面挂*1百度:三面挂*2快手:一面挂*2,hr筛选挂*无限腾讯:二面挂*2阿里:二面挂*2上述战绩是反复被捞,反复被挂的结果,不知道还有人说为什么只想去大厂,还面小厂的不去大厂是我不想去吗,面试多就一定能去吗?捞面试就一定匹配吗?还说海面会浪费别人资源……大厂每一轮进面都是有kpi的,不是说你不面他们就不用面了,自己懒得面,不发面经,看到别人坚持下来就破防了是吧正确与否见仁见智。总结相比于学历能力,运气是最难以把控的,运气:学历:能力 = 7:2:1回暖与否,留下你的答案: {nowcoder-vote}{106460}
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07-21 12:41
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门头沟学院 Java
steelhead:不是你的问题,这是社会的问题。
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不是你先问的我吗!
Smiley_W:底薪是多少?薪资构成是怎样的?(底薪+绩效+提成?) 是否有年终奖/季度奖?发放标准和比例如何? 五险一金的缴纳基数和比例是多少?(是否按实际工资缴纳?) 薪资是税前还是税后?是否有其他补贴(餐补、交通补、住房补等)? 调薪机制是怎样的?(每年有固定调薪吗?依据什么标准?) 工作时间是几点到几点?是否弹性打卡? 是否需要加班?加班频率如何?是否有加班费或调休? 周末和节假日是否正常休息?是否有轮班或值班制度? 年假、病假等假期如何规定?请假流程是否复杂? 是否有明确的KPI或考核标准?考核周期是多长? 公司目前的发展阶段和未来规划是什么? 是否有裁员或业务调整的风险?近期人员流动性如何? 入职后是否有试用期?试用期时长和薪资如何? 是否需要签竞业协议或保密协议? 文案自取
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