#关于到手工资#
（不针对事业编国企等）
为什么要写这个，因为我踩过坑，而且不止一次，相比还是有很多小白跟我一样，毕业踩过坑
1、一般hr跟你谈薪资都是税前，没有扣除五险一金的薪资，而不是你到手的工资
其中一般公司要缴纳的养老是16%，医疗是8%，失业0.7%，；个人是养老8%，医疗是2%、失业是0.3%（这是法律规定的）
一般个人缴纳的是三险（养老、医疗、失业）。公积金是5%~12%。工伤和生育，失业都是公司缴纳（有的地区政策是没有生育啥的)，你自己不需要。
2、公积金可以用来贷款买房和租房用，农村户口注销新办理可以全部提出，一般退休才可以全部取出。
3、有的是按照当地最低的缴纳基数给你缴纳，有的是按照你的实际谈的税前和不缴纳五险一金的薪资为保险和公积金缴纳基数。所以当公司给你开了薪资，同时也是按照实际的薪资缴纳五险一金，那你需要缴纳的钱的比例在15.3%~22.3%。你的到手工资应该是给你开出的薪资减去薪资的这个比例再减去扣税。（PS：五险一金有缴纳上限的，每个地区都不太一样，关注的可以研究一下）
所以当你工资是1w，扣完三险的7770～8470
再减去扣税（这个不多）
4、年终奖有新的扣税标准，扣的挺多的，有个标准是不同的年终有的分在每月好，有的整体发比较好。具体安利看《95后第一本理财书》
公司和自己交的都是未来的退休之后的保障
如果家里有矿无所谓