阿里的hr是不是比hc还多啊？

上班也学习，下班之后还要卷，这样意义是什么？我的观点就是人总需要一个释放口。对于一个物欲比较低的人来说，那么他的精神上的需求就比较大。以我自己为例，我个人的物欲是比较低的，所以可以参考的，可以是像我一样物欲低的群体，当时就是一门心思搞钱，平时也没有什么花费的，反而检查肠胃镜的时候不仅有慢性胃炎，肝也损伤的厉害。更多时候，一直学习反而人会麻木，不知道方向，像我就非常需要正向性的同事，以及一些情绪价值方面的疏导。工资的期望低一点，没什么过不去的，还是身体最重要。

现在一个面试都没有，要么就是简历挂，要么就是评估中，真不想0offer，bg单2硕，只有一段创业公司的实习，大佬们能帮我看看简历吗？看到大佬们天天都发面经，拿offer打牌，现在晚上都焦虑的睡不着了，不会要直接春招了吧引个流：字节 美团 阿里 拼多多 网易 小红书 百度 小米 米哈游我的简历上写的内容也确实是自己的产出，虽然比较简单

人有时候也贱

基本都是围绕项目提问，没有八股，这回视频面试，大概40分钟左右，无手撕面试官上来闲聊，在哪实习，还提出很多简历修改意见，说我写的有点冗余了，他说我很好，但你写的太多，不注意排版和格式等导致简历可读性很差，后面应该在简化一下，提出很多宝贵意见1.健康状态的实时感知，怎么做的2，原本不需要对后端的节点去做健康状态的管理吗？原来你们怎么做的3，网关自己的体量是什么样的？它上面有多少接口在运转？4.这个检查频率大概是多少？5.系统自己默认的心跳检查的机制是什么频率？6.你刚才说系统自己有默认的这种心跳的，这种检查的机制嘛，对不对？那系统自己默认的心跳检查的机制是什么频率？7.如果说有有这么一个默认逻辑...