深夜焦虑😖

看到京东TGT这个话题，感觉京东最近动静确实蛮大的，先是去年一波高薪资拉了一波好感，今年又来高调抢占外卖市场，现在看起来，又要做抢占技术人才了，也搞起了这种高端计划，虽然跟我没啥关系，但是这种勇气和决心我觉得还是值得所有企业学习的，毕竟能带动整个行业跟着进步就是好事，好像去年就有好多同学因为京东的这个薪资导致其他家也被抬起来的。而且能看出来东子属于我不做好就不搞出动静，现在显然是准备好了，零售物流这里属于比较稳固了，在业务底盘跑通之后，技术团队可以不用去忙着救火，这样才有时间去搞一些技术突破和创新，这种自由对于想要追求技术成长的人很难得，不是花钱买你的时间，而是双方共同成长的感觉，我们很多时候...

不知道咋搞的，投到云计算那里去了，简历还给我过了。项目八股基本都没问题，最后手撕寄了，凉项目1.优惠券怎么设计的，设计算法具体谈谈。2.优惠券怎么筛选获得的最优解？3.断点续传怎么实现的？这里的redis有什么用？4.mq传的消息是什么?怎么优化？5.nacos注册了哪些服务？6.订单状态幂等性怎么保证的（说了项目里两种方案加兜底方案）八股map扩容缓存三兄弟docker了解多少？常用命令？怎么部署的项目？dockerfile文件说一下，里面格式什么样？注意事项？容器体积怎么优化（这个真不会，面试官解答了）其他最近有学习新的知识嘛（langchain4j，springai）怎么学习的，你有哪些学习方法？问能实习多久？进来了要学习哪些东西，应该怎么去学介绍业务（没听懂哈哈哈哈）死在手撕手撕复原ip地址（气死了，前几天刚在代码随想录看了，以为秒了，结果自己没敲，第一次acm模式加牛客那稀烂编辑器给我干懵了，没写出来，回溯调到最后时间到了面试官直接走了）没想到小厂会有手撕，白瞎了我力扣三百多道题了，太菜了太菜了太菜了大概就记得这么多了，今天又被收了7份简历，希望能有面     

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请问各位伊巴卡们，目前有一段10000人以上的中小厂日常，旗下产品比较出名，有一定背书。但是是b端项目，自己还是包装了一下。算法180道反复刷的。我想问一下，我现在的重点是算法和实习背书吗。然后后续面试的话，八股和实习吟唱哪个应该更重要一点呢？有点不太懂重点了。