整理了一些问题,签约前大家问清楚

#签约有哪些注意事项#
1.薪资构成,base是多少基本+多少绩效?绩效评价标准怎么算?
2.试用期多长?试用期工资发多少?试用期通过率如何?
3.年终奖是多少,按什么比例分配?
4.有普调吗?加薪比例和涨薪幅度是多少?
5.绩效考核标准是什么,按361划分吗?连续两年最低绩效是否要走人?
6.公司福利有啥?饭补?免费打车?房补?下午茶?
7.政府是否有应届生补贴?人才补贴?区政府房补?
8.五险一金的基数是多少?公积金可以用于租房吗?
9.日常考勤需要打卡吗?弹性工作制吗?
10.年假有多少?有额外带薪病假吗?
11.入职培训多长时间?mentor制是怎样的?
12.晋升途径是怎样的?平均多久升一级?薪资涨幅多少?
全部评论
感谢浙大姐分享
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发布于 2022-12-13 22:18 上海
有用Mark
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发布于 2022-12-13 10:41 浙江
噢对了,还需要弄清楚违约金和违约流程是多少
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发布于 2022-12-13 09:37 浙江

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2025-11-28 11:13
门头沟学院 游戏策划
真顶不住了兄弟们…11 月底了,秋招投了仨月,还是 0offer,纯纯陪跑选手。从 8 月底就开始瞎忙活,前俩月还会为了面试挂掉崩溃到睡不着,现在心里早就没波澜了,跟一潭死水似的。不知道从啥时候起,也不焦虑了,就剩摆烂和逃避现实 —— 简历不想改,面试题不想刷,连打开招聘软件的劲儿都没了。中间撑着我往下走的,其实是那点自我安慰:每次收到面试邀约,都告诉自己 “挂了也没事,就当练手”,好歹能趁着准备的功夫捋捋项目逻辑,优化下面试话术,只要有进步,总能撞上一个机会。说实话也确实有点变化,从一开始一面就凉,到后来能冲进二面、三面,我还以为事情在往好的方向走… 结果后面零星几个面试,又是一面挂、二面挂,无限循环。原来我以为的 “进步”,根本就是自我感动的幻觉,说白了就是原地踏步。我到底收获啥了?面试还是那么拉胯,花了无数时间准备材料、练话术、做 PPT,到最后连展示的机会都没有,每次都是不明不白被拒,纯属瞎忙活。现在彻底没面试邀约了,希望没了,动力也泄了,只剩下迷茫、麻木,还有点面试 PTSD—— 一想到要面试就犯怵。我承认自己可能不够努力,但每次有机会的时候,我是真的拼尽全力去准备了啊。我还想再挣扎一下,还不想就这么放弃,但现在是真的没头绪了… 到底还能做点啥,才能把这秋招的烂摊子盘活啊?
牛客77447303...:老哥没事,我去年双非硕没找到,今年毕业后这个月才接着找,半个月就找到了,给我的感觉就是企业都是需要尽快入职的(至少小企业是这样)。所以不要慌,毕业后社招也许能更快找到工作。
十一月总结
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