27双非管科硕找什么工作

1.自我介绍2.虚表？怎么理解继承的？3.怎么调试的？4.Linux系统下如何查看某一行？5.makefile文件尾什么？6.json文件是怎么用的？7.GUI是在什么物理硬件上显示？了解图像吗？8.说说uart,IIC,SPI各自区别？说说速率，uart数据格式？哪是全双工，半双工？9.解决的bug?10.你们公司加班情况？你怎么看待加班？11.平常有哪些放松方式？有对象吗？12.家是哪里的？12.你薪资多少？多少薪？

1.奇瑞子公司，墨甲机器人海外销售岗，base芜湖。混合制企业（半国企），月薪7900，要加班，不裁员，公积金10%，年终奖2-4w，周末休1.5天。1-2年后会外派，外派一天50-130美元，一个季度（3个月）海外出差1-2个月，预估年薪30w➕2.厦门翔业集团的翔安机场，信息管理岗，base厦门。国企，转正后工资11300，很稳定不裁员，公积金12%，六险二金，年终奖2-4个月工资。执行劳动法每天工作8h，轮岗制（早班和晚班），双休。请大家帮忙选择一下。1.奇瑞机器人主要优势在于机器人行业好，出海外贸岗位好，大公司背书优势。2.厦门机场主要优势在于稳定压力小，国企背靠大树好乘凉，不加班有更多自己的时间。

大厂工资倒挂已经不新鲜了。老员工辛辛苦苦干了两三年，应届生工资比他工资还高一截。这话听着很扎心，但确实反映了一个现实：AI时代正在重构「经验」的价值。以前的工作是线性积累模式：新人犯错 → 老人指导 → 积累经验 → 成为专家 → 经验溢价 这个模型里，时间=经验=竞争力。一个10年经验的财务，处理复杂账目比新人快10倍，这就是壁垒。 AI时代的颠覆但现在AI把这个逻辑打破了：知识获取成本归零 以前学Java要报培训班、看厚书、跟着大佬写代码。现在问GPT就行，它能给你定制化的学习路径，还能实时答疑。新人三个月达到的水平，可能以前要两年。前段时间没上过大学的小哥通过AI工具自学进入了顶级AI公...

北京某名字最长的985计算机专业大三，在一家小公司实习了三个月，感觉前端地位太低了，每天改一些无聊的需求。实习期间尝试面了两次大厂，但都挂了（可能因为我八股leetcode准备的不够充分）。现在有点想转后端开发，目标是进大厂，不知道还来不来得及