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波波年糕陈
2022-03-22 14:15
蚂蚁金服_全球技术_测试开发专家
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01-05 16:50
蚌埠坦克学院 嵌入式软件开发
加班文化最恶心
每次看到“996”“007”“加班到深夜”这样的字眼,我都想说一句:真恶心。加班文化的核心,其实就是榨干人的时间和精力,把个人生活当作可消耗资源。不是努力,而是被动公司喜欢用加班当“忠诚证明”,好像多待在办公室就等于能力强。不是效率,而是糟蹋健康长期加班带来的,不是成长,而是疲惫、焦虑和健康问题。不是团队精神,而是压榨文化被动跟随、压力互传,真正的创造力和幸福感全被消耗掉。真正尊重员工的公司,是工作有边界,效率至上,而不是拿加班当衡量价值的标准。加班文化恶心,但我们可以选择拒绝被绑架的时间,用聪明和效率赢得尊重,而不是用熬夜和牺牲换所谓忠诚。
你不能接受的企业文化有哪...
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01-06 18:35
门头沟学院 内容运营
开启27届(转正)实习的公司
1、字节2、小红书3、VIVO4、网易游戏雷火
哪些公司在招寒假实习?
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2025-11-19 17:27
门头沟学院 嵌入式软件开发
面试碰见扫码hr怎么办
屁都不会放一句啊 挂了就说挂了呗 哑巴也能当hr了
ddd7_:
真没我这个扫码吧
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2025-11-20 10:41
已编辑
门头沟学院 大数据开发工程师
双非本科,也能进大厂拿50+
bg:双非本科时间线:七月初两天拿下实习,然后实习3个月,在国庆假期后进行转正,十月底录取,十一月初谈薪,今天正式签署三方协议完毕一些补充:贴主并不是竞赛哥和实习大佬,在进入字节前,我只有一段“作坊”实习和学校项目。想对双非同学们说:互联网行业,技术永远是第一竞争力,学历确实是敲门砖,但统招本科,已经足够敲开大多数门了。比起自怨自艾失去信心、花费时间在郁闷与自我否定,学习技术、训练项目能力、积极乐观的面对明天,才是我们应该做的。与此同时,对问题多思考,给出自己的初步解决思路是关键。学历并不能把人分为三六九等,把技术当成壁垒和台阶踩在脚下,才真正决定了你的高度。加油,奥利给!干就完了!
牛客大王八:
你这种的只能说十万挑一个
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01-05 15:28
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科大讯飞_教育BG_后端开发(准入职员工)
简历制作分享经验
首先要明确简历的核心要义 ——“简”。一份简历的篇幅控制在一到两页为佳,尤其需要注意的是,第一页是重中之重,必须优先呈现个人基本信息,同时提炼并突出自身的核心优势,让招聘方快速捕捉到你的亮点。然后推荐使用简历模板——全民简历简历亮点如下:学历(重点大学)实习经历(写实习内容的时候,需要量化的指标信息)可以维护一些个人总结,比如CSDN博客、飞书等可以证明自己确实学过的路程。项目(量化)个人简历分享如下:#有深度的简历长什么样?#
有深度的简历长什么样?
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