对于习惯从独处中获取能量的i人而言，理想职业的核心在于减少无谓社交消耗、发挥专注与深度思考的优势。这类工作通常具备清晰的任务边界、可量化的成果评估以及有限的突发性沟通需求。技术研发、数据分析与内容创作等领域天然适合i人特质。这些岗位依赖严谨的逻辑、持续的专注力与独立解决问题的能力，允许从业者在相对安静的环境中创造价值。远程办公模式与专业领域的自由职业进一步拓宽了选择空间，让我们能自主调控工作节奏与人际交互频率。真正适合i人的工作环境，不是强迫改变内向本性，而是让沉静、观察与系统性思维成为核心竞争力。在信息过载的当代职场，懂得聚焦深度工作的i人，恰恰能在需要持久耐力的专业领域构筑独特的职业壁垒。

10.16笔试四道编程题没错，只有四道编程题。1.n个球从100米高度同时丢下（1<n<6）,第i个球碰到地面会回弹（8-i）/8的距离，求离地6-19米距离内，第几米有至少两个球回弹到最高高度，以及当前的回弹次数。（15分） 输入为一个整数n 输出为 第6米：（第1个球第22次）（第2个球第10次） ...2.给定一个长度为n的整型数组，和一个长度为m的整型数组，求能否把长度为m的数组分配给长度为n的数组？（可以理解为m个工作分配给n个人，总和不超出的情况下，一个人可处理多个工作）。（15分） 数据规模（1<n,m<10） 输出格式 “YES” or “NO”3.（3...

花了50块钱半天请了代课，结果一到点名的时候代课人都不在，还企图拿别的课的照片糊弄我，被我一眼识破更令人心寒的是这已经是我找的新代课了，上一个代课也是因为点名没给我答上到而终止合作的，现在气的我都不知道自己花钱请代课的意义是什么，翘课实习怎会如此之难

对于许多应届生而言，在面试中被问及期望薪资时，常常感到迷茫和忐忑。要价过高怕错失机会，要价过低又心有不甘。这确实是求职过程中一个需要慎重处理的环节。在提出薪资期望前，充分的调研是基础。切勿凭空想象，而应通过主流招聘网站、校招薪资爆料、职场社交平台等渠道，了解目标行业和岗位在特定城市的薪资范围。尤其关注该公司往届校招的薪资水平，这极具参考价值。同时，需明确薪资构成：税前税后、底薪占比、绩效奖金、五险一金缴纳基数与比例、各类补贴及年终奖机制，这些共同构成了你的总包。基于调研，给出一个合理的范围，而非具体数字，为自己留出弹性空间。在表达时，可以展现对个人能力与市场价值的自信，但更应强调对平台、发展机会及学习成长的看重。建议这样表达：“基于我对行业和岗位的了解，以及我个人能力的评估，我期望的薪资范围在A元到B元之间。我也非常看重公司提供的平台和发展机会，相信公司会给出一个公平合理的待遇。”最终，第一份工作的选择，薪资是重要因素，但绝非唯一。需将其与行业前景、公司平台、职业成长空间等综合考量，找到一个能助力你长期发展的起点，其价值往往远超薪资数字本身。